ちふれ化粧品の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が働く地域によって違う。120日と求人にあったが実際配属された店舗では105日だった。最初にしっかり説明し...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が少ない。人手不足もあったが、新しい人が入ってもうまく馴染めず、社歴のある方のやりたいようにする事が最も...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラウンダーはとにかく給料が低いのに陳列や商談、販売など仕事量が多いです。給料もほとんど上がる気配もなく評価制度もで...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何が評価されているのかもわからず、頑張っても上司が気づいてくれる事もなく…特にやりがいはありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が何を目指してるのかよくわからない。
価格もどんどん上がってきているのでこの先お客様が離れていかないか不安です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどの研修もなくラウンダーは毎日1人で仕事しているので先輩から学んだりする事もありません。
陳列も基本...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当などはありません。中途半端な福利厚生なのでもう少し見直してほしいです。ないのはラウンダーだけかも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は自分でスケジュール決めるのでとにかく取りやすい。今の所100%希望日取れています。フレックス制なので病院や家庭の用事も行きやすくその点は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
化粧品メーカーなので、当然ながら女性には手厚いフォロー体制は敷かれていたと思います。管理職にも実力があればなれる環境にありました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門においては、長時間労働、強烈なトップダウン指示の改善が求められていましたが、変わる気配な当時なかったで。続きを読む(全76文字)

【良い点】
のほほんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無賃残業とパワハラが横行していた。
本当に何度も辞めたいと思ったが、踏ん張り続けた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ホワイトな労働環境と聞いていたが、それは事実で、ワークライフバランスは非常に取りやすかった。有給やフレックス制度を自由に活用できた。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
海外へ行きたい人はもってこいな会社。アメリカ、東南アジア、中国、インド、チェコ、に行ける。応用技術部は他部署よりも早めに行けるが、仕事内容はあ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣会社に紹介されたから。入社後の社内の雰囲気はとても和気あいあいとしていて良い意味でギャップを感じた。やはり大手はしっかりしていると感じた。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手企業の安心感がある。
社内イベントも多数あり、そういったものを楽しめる人には良い環境だとおもう。
入社間もない頃は、安い価格で寮に入ること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は医薬部門ももう少し規模が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後驚くほどのスピードで売上が落ちていった。新製品が出せ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
バイオテクノロジーの研究開発力を競争力の源泉として、日本国内外で医薬品や食品の原料を製造販売しており、ヘルスケア領域に貢献する事が出来る。売上...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社名が有名
定期的に広告を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名が有名なだけで、他に良い点は多く見られない。
広告も代理...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて後手後手な対応が多く、生産フローの見直しが必要と感じる。
今時こんな手作業やるか...続きを読む(全229文字)

【良い点】
人手不足のため即戦力を期待されて入社したが、至らない所が多々あり、入社当時はよく凹んでいた。それでも先輩達が悩みを聞いてくださったり、フォロー...続きを読む(全108文字)