アソビューの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
アソビューの『遊び』のデジタル流通プラットフォームとしての革新性に惹かれました。特に、全国の多様なレジャー施設やアクティビティをオンラインで...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手管理職のもとで働く際は、一般的な管理職としてのサポートはないので注意が必要です。若手だとプレイヤーで成果を出...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均より大きく下がりました。ボーナスも微々たる金額です。目標を達成したとしても、評価は横ぐし会議で決ま...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アクセンチュアやAmazonに影響されてか週5出社のルールに変更になりました。子持ちには特別ルールがありますが、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合サービスに負けている点もありますが、地に足をつけて必死に頑張っている部分があります。今後どう成長していくか、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によっては定時に帰ることも可能。大型施設へのソリューション提案の部署だと、遅くまで働いている社員も多く見受けられた。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
降格はあまりないと思われる。当然成果を出さないことには評価もないが、営業であれば自身の数値に関してかなり細かくマネジメントもされるため（未達...続きを読む(全493文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはオープンでフレンドリーであり、新しいアイデアや提案がしやすい風土がありました。管理職に関しては、目標達成に向け...続きを読む(全131文字)

【良い点】
在籍していた期間中、ワークライフバランスは非常に良好でした。フレックスタイム制度の導入やリモートワークの選択肢があり、プライベートと仕事の両...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私が在籍していた期間中、遊び・レビューの業態における事業は、デジタル化の波に乗り、顕著な成長を遂げていました。特に、ソーシャルメディアの普及...続きを読む(全269文字)

子育てしながら仕事をしてる方もいます。フレックス制なのでお子さんが急に熱を出しても迎えに行って帰ってきたら仕事再開するので働き方がとても自由なので社員さ...続きを読む(全93文字)

派遣社員には人権がないようで９割の福利厚生が受けられませんでした。派遣とはいえ一生懸命働いているのには変わらないので寂しかったですね。続きを読む(全67文字)

ベンチャー企業なので定まっていないことが多い分、自分で基盤作りができます。派遣且つ基本的なOAしかスキルがないとやれる範囲が限られてしまうので、もはや自...続きを読む(全156文字)

エンジニアチームや営業チーム、制作チーム、デザイナーチームなど色んなことをやっている人が居るのですがポジションが違ってもコミュニケーションを取りやすいの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
しっかりと成果を残せば、しっかりと放置をしてくれること。あまりマネジメントをされたくない人にはかなりいい文化である。
また、経営層が分からな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
採用のタイミングではとても惹きつけられるサービスではないか？見栄えもいいし、社会的な意義で新しく採用したい人を口説きやすい。
【気になること...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が全くなかった。基本は、全員上がらないことが前提。ストックオプションもあった人もいるらしいが、会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大手の資本が入っているため、未上場ではあるが安定はするだろうと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・業務委託に限らず半年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい技術を取り入れているので、それを触れるのはおいしい。
定期的に社内で勉強会が実施されている。
自己責任ではあるが新しいガジェットにも寛...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新しい技術でも積極的に取り入れようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時間外にも関わらず出社が強制される。
また、社員・業...続きを読む(全385文字)