回答者:
経営理念に共感して入る社員の方が多いらしく、社風は明るめの社員の方が多い印象です。続きを読む(全41文字)
アソビュー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アソビュー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアソビュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
経営理念に共感して入る社員の方が多いらしく、社風は明るめの社員の方が多い印象です。続きを読む(全41文字)
管理職の方との定期的な面談や飲みがあり、相談しやすい環境やアットホームな雰囲気があると思いました。続きを読む(全49文字)
【良い点】
男尊女卑がひどすぎる
役員陣の側近もしうは営業成績がいい人しか評価されない
使い捨て人材がたくさんいる、ベンチャー上がりだが今どきの会社ではな...続きを読む(全172文字)
【良い点】
資格を取れば年齢順に昇給するので、給料は自動的に上がります。ある程度の役職には付ける仕組みです。昇給に必要な資格は多く、中には独自試験のものも...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年8月23日【良い点】
ボーナスが殆ど無かったが、その分月あたりの支給は(見かけ上)多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などは当時殆ど無かった。シ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月22日【良い点】
新卒入社時の月給はこのレベルの会社規模であれば多少は良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人材派遣で成り立っており...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が年々高くなるのに、人材配置が見直されない点と昇給率の悪さなど自身のキャリアプランや給与レンジに限界が見...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーが上がれば上がるほど、会議会議となりがちで、利益を生まない社員になってしまっている気がしてならない。
...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきは退職者数。私が入社して在籍した2年間で正社員が80人辞めました。2021年に導入されたジョブカンの社...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味でも未完成な部分があるので、業務フロー改善などの提案は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が25...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設から大量のチケットを仕入れ、ボリュームディスカウントを効かせて販売する「卸売モデル」当日券より安価に購入でき...続きを読む(全1017文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日には、バースデークーポン1万円分と、誕生日休暇が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
Wantedly Perkなどがコスト...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2か月分。
昇給は、年4%程度と頑張りに対して異様に低い。なので入社時の年収でほ...続きを読む(全367文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休取得を拒まれることはない。
ただし、配属先によってはギリギリの人数で回っているため、有休を取得する際に気を遣うかもしれない。
【気になる...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、女性には勧められる職場ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の休職・退職は後を絶たない。
特に女性営業職の退職は男女...続きを読む(全326文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部長クラスは、会議室をターザンのように渡り歩くような感じで、部下に向き合う余裕はない。そのため丸投げや放...続きを読む(全109文字)
外資らしい雰囲気もあるが、社員さんが非常に話しやすく良い人が多かった続きを読む(全34文字)
比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)
自分が思ったことはなんでも発信できる社風がある。決まった時間に自由に会社にあるお酒を飲んでコミュニケーションする機会も提供されている。続きを読む(全67文字)
透明性と対話の文化。働き方のスローガンを見直した記事でも、採用候補者や社内の受け止め方のズレを正面から認めた上で、言葉と制度を更新している。こういう「運用...続きを読む(全102文字)
社長の言うように立場に関係なく、自由に発言できるような社風があると聞いた。続きを読む(全37文字)
「挑戦」を押し進めてくれる社風なため、やりたいことを提案すればやらせて貰える可能性が高いのがとても良い。続きを読む(全52文字)
とってはの会社でないため、どちらかというと挑戦的な社風だと思います、実力主義で年功序列の文化はあまりないとお伺いしました。続きを読む(全61文字)
企業文化はとてもフラットで、英語などが公用語にされているなど、非常にアットホームな環境である続きを読む(全46文字)
経営理念の『世界中の人々に「!」と「♡」を』が、単なる言葉ではなく、社員一人ひとりの判断基準として深く浸透していると感じた。続きを読む(全62文字)
オープンフラットとの価値観の基、肩書ではなく発言に注目してくださるらしい続きを読む(全36文字)
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アソビュー |
| 設立日 | 2011年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山野智久 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 電話番号 | 050-2018-8080 |
| URL | https://www.asoview.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。