アソビューの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
性別によって何か変わることはないです。それぞれが適切な業務にアサインされるので問題なく働けると思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
対面でのコミュニケーションのため出社が求められますが、全体的にあまり残業は多くないし有給も取れるのでプライベートの時間も取れます続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があると聞いていたが入社するとそんな実態はなく、入社前に聞いていた話より年収が低いのと、業務内容も入社前に話...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に業務を通してスキルアップできることがあるかと聞かれると、そういったことはないように思います。
個人がプライベ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が年々高くなるのに、人材配置が見直されない点と昇給率の悪さなど自身のキャリアプランや給与レンジに限界が見...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーが上がれば上がるほど、会議会議となりがちで、利益を生まない社員になってしまっている気がしてならない。

...続きを読む(全194文字)

【良い点】
誕生日には、バースデークーポン1万円分と、誕生日休暇が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
Wantedly Perkなどがコスト...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設から大量のチケットを仕入れ、ボリュームディスカウントを効かせて販売する「卸売モデル」当日券より安価に購入でき...続きを読む(全1017文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも未完成な部分があるので、業務フロー改善などの提案は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が25...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部長クラスは、会議室をターザンのように渡り歩くような感じで、部下に向き合う余裕はない。そのため丸投げや放...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収はあがるイメージはないです。上層部の人間が変わらないので、キャリアアップもあまり目指さないイメージ続きを読む(全74文字)

【良い点】
全く思いつかないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さもさることながら、賞与無し、営業なのにインセンティブも無しで、おま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なにもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
事業がうまくいってないと、昇給がないときやボーナスがでないときがある。現場を把握し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年2回評価期間があり成果に応じて昇給する。可もなく不可もなし。他の会社とも大きくは違わないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全257文字)

【良い点】
賞与は低いが、年俸制で月給は高く満足している。家賃補助も2km圏内に住むと2万ほど追加でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界に依存してるのだと思うが、給与レンジが少ないように思える。評価も高くもらっても、事業部として売上の達成度合い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は年齢や勤続年数ではなく、担当する役割の大きさと成果で決まる仕組みです。若手でも成果を出して上位の等級に上がれば、同年代より高い報酬を得...続きを読む(全480文字)

【良い点】
結果とパフォーマンスを出せば、半期で3.5％〜4.5％給与のベースが上がっていく会社は他社ではあまりないと思うので、評価制度については非常に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
時給制だけど、上位スキル獲得すると時給が上がるシステムで、やりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度自体はかなり細かく細分化されており、開示もされている為どこのスキルや数字が足りていないかフィードバックをしてもらえるので、伸ばす部分...続きを読む(全128文字)