アソビューのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が年々高くなるのに、人材配置が見直されない点と昇給率の悪さなど自身のキャリアプランや給与レンジに限界が見...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーが上がれば上がるほど、会議会議となりがちで、利益を生まない社員になってしまっている気がしてならない。

...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきは退職者数。私が入社して在籍した2年間で正社員が80人辞めました。2021年に導入されたジョブカンの社...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも未完成な部分があるので、業務フロー改善などの提案は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が25...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設から大量のチケットを仕入れ、ボリュームディスカウントを効かせて販売する「卸売モデル」当日券より安価に購入でき...続きを読む(全1017文字)

【良い点】
誕生日には、バースデークーポン1万円分と、誕生日休暇が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
Wantedly Perkなどがコスト...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2か月分。
昇給は、年4%程度と頑張りに対して異様に低い。なので入社時の年収でほ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
正直、女性には勧められる職場ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の休職・退職は後を絶たない。
特に女性営業職の退職は男女...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部長クラスは、会議室をターザンのように渡り歩くような感じで、部下に向き合う余裕はない。そのため丸投げや放...続きを読む(全109文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすい。ストイックな人は休日も働いているようだが、基本的には仕事はしない。
エンジニアの場合は緊急対応などが発...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リモートワークも可能であること(週2〜3)
フレックス勤務であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務なのに、部門に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休み申請がとても取りやすく、チームで動いているのでお互い支え合いながらできることが魅力だなと感じました。休みを取ったとしても文句を言われるよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長期休みをとって国に帰るメンバーもいるので、長い休みも1日だけの有給も気兼ねなく取得できる雰囲気でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業時間は多いですがスケジュールは自分次第。30時間くらいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもクライアントとの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特に早く帰ることを咎められることは無く、夜に用事が入っている時は早く帰れる。ワークライフバランスを求める人が少ない印象なので、成果を出してい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
「かつては『どこでも住めるフルリモート』が売りでしたが、2025年春から制度が変わり、今はカンパニーによりますが原則『週1出社』や『月1出社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売れていればそれなりに忙しいが、営業サポートや事務スタッフがいるので、分業して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分はアルバイトでしたが、基本的に9-18時の残業無しなので、ワークライフバランスは良かったです。休憩も時間きっちり取れます。もし残業をする...続きを読む(全513文字)

【良い点】
残業は自分の効率次第。業務過多で残業になっている人は少ない。残っている人は残りたくでやっている。※一部バックオフィス系は除く。
学校や保育業...続きを読む(全115文字)