アソビューの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が年々高くなるのに、人材配置が見直されない点と昇給率の悪さなど自身のキャリアプランや給与レンジに限界が見...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーが上がれば上がるほど、会議会議となりがちで、利益を生まない社員になってしまっている気がしてならない。

...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休取得を拒まれることはない。
ただし、配属先によってはギリギリの人数で回っているため、有休を取得する際に気を遣うかもしれない。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直、女性には勧められる職場ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の休職・退職は後を絶たない。
特に女性営業職の退職は男女...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部長クラスは、会議室をターザンのように渡り歩くような感じで、部下に向き合う余裕はない。そのため丸投げや放...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2か月分。
昇給は、年4%程度と頑張りに対して異様に低い。なので入社時の年収でほ...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきは退職者数。私が入社して在籍した2年間で正社員が80人辞めました。2021年に導入されたジョブカンの社...続きを読む(全135文字)

【良い点】
誕生日には、バースデークーポン1万円分と、誕生日休暇が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
Wantedly Perkなどがコスト...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設から大量のチケットを仕入れ、ボリュームディスカウントを効かせて販売する「卸売モデル」当日券より安価に購入でき...続きを読む(全1017文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも未完成な部分があるので、業務フロー改善などの提案は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が25...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては定時に帰ることも可能。大型施設へのソリューション提案の部署だと、遅くまで働いている社員も多く見受けられた。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
降格はあまりないと思われる。当然成果を出さないことには評価もないが、営業であれば自身の数値に関してかなり細かくマネジメントもされるため（未達...続きを読む(全493文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはオープンでフレンドリーであり、新しいアイデアや提案がしやすい風土がありました。管理職に関しては、目標達成に向け...続きを読む(全131文字)

【良い点】
在籍していた期間中、ワークライフバランスは非常に良好でした。フレックスタイム制度の導入やリモートワークの選択肢があり、プライベートと仕事の両...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私が在籍していた期間中、遊び・レビューの業態における事業は、デジタル化の波に乗り、顕著な成長を遂げていました。特に、ソーシャルメディアの普及...続きを読む(全269文字)

【良い点】
しっかりと成果を残せば、しっかりと放置をしてくれること。あまりマネジメントをされたくない人にはかなりいい文化である。
また、経営層が分からな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
採用のタイミングではとても惹きつけられるサービスではないか？見栄えもいいし、社会的な意義で新しく採用したい人を口説きやすい。
【気になること...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が全くなかった。基本は、全員上がらないことが前提。ストックオプションもあった人もいるらしいが、会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大手の資本が入っているため、未上場ではあるが安定はするだろうと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・業務委託に限らず半年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい技術を取り入れているので、それを触れるのはおいしい。
定期的に社内で勉強会が実施されている。
自己責任ではあるが新しいガジェットにも寛...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新しい技術でも積極的に取り入れようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時間外にも関わらず出社が強制される。
また、社員・業...続きを読む(全385文字)