アソビューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が年々高くなるのに、人材配置が見直されない点と昇給率の悪さなど自身のキャリアプランや給与レンジに限界が見...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーが上がれば上がるほど、会議会議となりがちで、利益を生まない社員になってしまっている気がしてならない。

...続きを読む(全194文字)

【良い点】
誕生日には、バースデークーポン1万円分と、誕生日休暇が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
Wantedly Perkなどがコスト...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも未完成な部分があるので、業務フロー改善などの提案は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が25...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設から大量のチケットを仕入れ、ボリュームディスカウントを効かせて販売する「卸売モデル」当日券より安価に購入でき...続きを読む(全1017文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきは退職者数。私が入社して在籍した2年間で正社員が80人辞めました。2021年に導入されたジョブカンの社...続きを読む(全135文字)

【良い点】
正直、女性には勧められる職場ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の休職・退職は後を絶たない。
特に女性営業職の退職は男女...続きを読む(全326文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2か月分。
昇給は、年4%程度と頑張りに対して異様に低い。なので入社時の年収でほ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
有休取得を拒まれることはない。
ただし、配属先によってはギリギリの人数で回っているため、有休を取得する際に気を遣うかもしれない。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は新しい技術や手法の導入に対して積極的に取り組む姿勢があり、変化を前向きに受け入れながら業務改善や知識の向上につなげていた点が良かったで...続きを読む(全370文字)

【良い点】
研修は先輩たちがしっかり教えてくれて
マニュアルも完備してるので全く難しくありませんでした。
暖かい仲間がしっかりサポートしてくれて安心です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。メンターのスキルに依存していることが多く、結果育ち切らないまま進んでいくため中堅の負荷が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最初の頃は日本のオフィスでも管理職が不足しており昇格など、キャリアを積むことができた。
また、自発的に動ければそう言ったチャンスは巡ってきて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ライターについて初心者でしたが、先輩方より文章の教育を受けることが出来、職場内では文章力ある人材として評価して頂けています。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ITやSaaSの専門知識は入社後の研修やOJTで段階的に身につけることができます。
インサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセー...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は本当にひどい。入社して4ヶ月経っても何の研修も始まらない。資料の質も低すぎて、しろうとが作ったようなか...続きを読む(全210文字)