ダイブは2024年に上場したばかりの急成長中ベンチャー!
今が最高に面白い会社です。
わたしたちダイブは2002年、新しい環境に ”ダイブ” される方々の挑戦を応援したいという想いの元、【リゾート人材事業】からスタートし、業界大手で走ってきました。
【リゾート人材事業】は、自然豊かなリゾート地にあり人材不足に悩む、ホテル・旅館等の観光施設に特化した人材サービス。人材不足に悩む観光施設さまと、新しい地に”ダイブ”し挑戦されるスタッフさんの縁をつなぎます。
2019年には社内New-1グランプリでの新規事業発案から、入社3年目の社員が【地方創生事業】をスタート。
日本のまだ知られていない魅力秘めた地方地域でグランピング施設の経営を行い、アウトドア宿泊施設専門のWEBメディアを自社開発しています。
その後は、母国を離れ日本に”ダイブ”し就労される海外の方々と人材不足に悩む観光地をつなぐ【海外人材事業】をスタート。
2024年には、人材管理の大課題を解決する観光業界特化型SaaSを自社内開発しリリース、現在特許出願中。
「観光業」「地方創生」「人」をキーワードに、多角的に事業を展開中。2024年に東証グロース市場に上場し、更なる成長を目指します。
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・当社の強み
多角的な事業展開により、多様なキャリアの実現。
【観光】×【人材】×【IT】×【海外】の軸で多数事業を展開しています。
■観光HR事業
日本国内の自然豊かな観光地にある、リゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービス。
■地方創生事業
今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。オフラインでは、グランピング施設をはじめ、新規ビジネスの企画開発・経営運営。またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。
■海外人材事業
日本の国策である「海外」×「観光」という領域で、日本で働きたい方と日本を繋げる人材サービス。お仕事と住まいの同時提供、ビザの支援等を通して海外の方の就労支援をおこなっています。
【任される環境】と【並走する仲間】がそろっています。
\ダイブではこんなことが叶う/
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■ 1年目から新規事業グランプリに登壇実績多数
■ 入社2年で新規事業部長になった者も
■ 社歴なんて関係ない!1年目で四半期MVP受賞者が多数
■ やる気ある者にチャンスを!入社2年目で経営企画に抜擢された者も
■ ダイブ独自の「ダイブカレッジ」でここでしか身に着けられないスキルを習得
■ 新卒2年目でリーダー、3年でサブマネージャー、4年でマネージャー昇進実績多数!
■ 上司だけではない匿名の360度の納得ある評価で圧倒的成長
■ 社歴関係なし!成果が賞与・給与に直結!
\打席数の多さが魅力!/
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社歴に関わらず、「やりたい」と自発的に声を挙げた者へ積極的にチャンスを与えています。
入社1年目からプロジェクトリーダーや責任者を任される者、入社3・4年目でマネージャーや新規事業を立ち上げた者もおります。
ダイブの魅力はここだ。
わたしたちは“人”と“地域”に、本気で向き合うベンチャー企業。
【01|若手が最前線】
年次なんて関係ナシ。1年目からプロジェクトリーダーに抜擢されることも。
「やりたい」と手を挙げれば、任せる文化があります。
【02|スピード×成長】
環境変化に柔軟に、スピード感をもって挑戦できる。
市場・顧客・自分の成長を、実感。
【03|人にとことん向き合う】
スタッフさん、クライアントさん、仲間たち。
“誰かの人生の分岐点”に関われる仕事だからこそ、人と真剣に向き合います。
【04|社会課題に向き合う】
観光×人材の未来を創る仕事。
人手不足や少子高齢化、地域衰退などの大課題に挑んでいます。
■最後に──
もし今、
「自分はもっとやれるはず」
「枠にハマりたくない」
「周りと同じ就活で終わりたくない」
そんな気持ちが少しでもあるなら、ダイブの話を一度聞きに来てください。
・当社の課題
各サービスのシナジーの高まりを。
現在も様々な領域にて「あの日」を創出するため、多様なサービスを展開しています。
今後はさらなる価値創造のため、各サービスのシナジーを高め、高度化・複雑化・複合化を目指していきます。
・向いている人
◆仲間を尊重し、人との繋がりを大切にできる方
◆人想いであり、人の為に何かをする時に感情が動く方
◆皆で何かをする時に素直に一緒に熱くガムシャラになれる方
◆自分で課題に向き合い克服しようとするマインドがある方
◆自分の意志を持ち、自分の言葉で発言できる方
◆将来的にマネジメントや事業の立ち上げしたいなど意欲が高い方
こんな方はぜひ。
■ 多様なサービスのある企業で多角的にスキルを身に着けたい
■ 圧倒的な人間力集団の中で自分の人間力も磨きたい
■ 将来的に経営の近くで活躍したい
■ 将来新規事業の戦略立案から実行までできる力を習得したい
■ 大手企業だけでなくベンチャー企業の魅力について知りたい
■ 20代で組織のマネジメントや事業企画をやってみたい
・向いていない人
◇能動的に自ら人とのつながりをつくれない方
◇他責思考の方
◇成長意欲やチャレンジ精神がない人
◇顧客の方々のことを想えない方