日商のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は長年在籍しているから管理職になっただけで、特に業務に秀でた人はいないように感じます。
また長年といっても...続きを読む(全482文字)

【良い点】
仕事量に対しては金額であると思うが、同じ派遣先でも配属個所によっては割に合わない場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、男性の多い職場が多く、ある程度ハラスメント環境が残っているので、女性にはあまりオススメはできません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寮費が相場より高く自分で借りた方が月々の支払いが安く済む。勤続ボーナスなどもなく、昇給もほぼないので、長く続ける...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど関わることがないため、どのような人なのかわかりにくい。気づいたら担当が変わっているということがある。また...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は申請すれば、自由に取得できるため、気兼ねなく取りやすい。
また定期的に会社負担での飲み会がある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が片道の距離数に応じ、固定金額が決まっている。この為、昨今のガソリン価格高騰にマッチしておらず、社員から不...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昨年から階層別の教育（合計3日間）がスタートした。部長職、課長職、係長職ごとに研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ロールアップ型M&Aを推進しており、今後も同業種小規模の会社を積極的に吸収していくを思われる。従業員はここ10年で倍増している。続きを読む(全70文字)

【良い点】
実績を挙げれば、昇給できる。言い方を変えると実績を上げないと昇給できない。社長、経営幹部のお気に入りorお気に入りではないによっても変化する...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本はカレンダー通りの勤務体系であり、有休の他に時短休暇や夏季休暇、創立休暇などの休暇が数日間、毎年それぞれ付与される。上記休暇は取らないと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業は繁忙期以外あまりない。
有給含め次10日以上は休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化し切れなくなるので希望以外...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も使えなければ繁忙期になると休日返却と言って休日を返さなければならないので9連勤や8...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給消化率100%
休日は多め各営業所の人員次第で
【気になること・改善したほうがいい点】
ちなみに有給は勝手に勤務表に組み込まれているから...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業はかなり少なく、定時で帰る方も多いです。一部、海外とやり取りをしている営業部や船の管理部署は残らないといけないこともありましたが、時差出...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には土日祝は休みですのでプライベートと仕事は両立しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって大きく変わります...続きを読む(全96文字)

【良い点】
早く仕事が終われば早く帰れたりもします。
閑散期に関してはほぼ定時上がりです。
定時前に業務があらかた終わってる場合もありますが、受注時間の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
閑散期であれば有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
月に何度かほぼ定時の日がある。
その分別の日に13〜14時間勤務が連...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に土日祝休み、残業少なめ◆月20時間未満でプライベート充実！との触れ込みでしたが・・・。
そもそも土日祝祭日...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内線国際線どちらになるかで勤務時間の幅がすごいある。
国内線であれば最終24時退勤などだが、国際線になると夜勤...続きを読む(全139文字)