東濃建物管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のすれ違いというか 勝手に退職の理由が広がっており 全く言ってもいないことが退職する理由となっていた。
又聞き...続きを読む(全137文字)

【良い点】
仕事をしてみないと絶対触れないものをたくさん触れることが出来、将来 なにかあった時に役に立つことができるのは 仕事をしていく中で1番いいことで...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めません。
「正社員登用制度あり」と言っていますが、ほとんど実績はありません。
4年程前に、無...続きを読む(全278文字)

【良い点】
特にはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は派遣社員だったので正社員に対しては教育体制とか相談の体制があるのかもしれません...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は、3ヶ月ありその後各班に振り分けられます。その後は、ひたすら先輩の後に続いて覚えて下さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全123文字)

【良い点】
資格試験などについては、合格した場合に半額補助があります。但し、年度当たりの上限金額がありますので、何種類も受けられるわけではないです。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年齢の問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業なので短期とかじゃないと将来厳しい。
長く働くと自分のキャリアが薄れるとおもう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
建築関係の資格取るのに実務経験つむ必要ある為、その点はよい
講習で色々な資格とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲がなければむり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教育体制
入社時はかなり長い期間を取ってじっくり研修がありました。
スキルアップ
資格取得は推奨していたはず。資格取得手当が出たかについては不...続きを読む(全199文字)

【良い点】
元請けの店舗のやり方にしたがい、決められた簡単な業務をこなしているだけなので、難しいことは覚えなくても大丈夫でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
転属は希望すれば可能。
事務職から営業職へ異動希望を出していた同僚が実際に転属した。
教育体制はOJTでしっかり教えてくれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一社しか経験しませんでしたが、紹介先の人たちも良く、スキルを身につけて今後も活かせそうな職場を紹介してくださいました。続きを読む(全65文字)