三越伊勢丹アイムファシリティーズのビル施設管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
回数制の資格取得の補助がある。シフト制の為、休みが取りやすく(人員がいれば)休みの被りがなければ長期連休(14連休)も取れていた。仕事の内容を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は、3ヶ月ありその後各班に振り分けられます。その後は、ひたすら先輩の後に続いて覚えて下さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部長、マネージャー、所長、副所長の仲が良くないので、情報共有を個々に早く行うことができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ある程度、自己評価で良く書くとそのまま反映される。悪く書くと評価が悪くなる。
本社の方は、その紙一枚での評価でしか見ていない為特に問題ない
【...続きを読む(全112文字)

【良い点】
シフト制だったので、休みをいじれていた所
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だからしょうがないと言って泊まり業務(25時間拘束)...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最初は、分からないからわかっていくと楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
作業出来ない所に変な施工をしている先人達の知恵を見るのが面白い続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得補助がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は、冊子と専用カードが配られ冊子の内容が受けられる。事前予約必須で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社理由は、ネームバリューのある会社なので、安定している給与・賞与(0.9カ月2回)は、低いが
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全145文字)

【良い点】
百貨店ほか商業施設が顧客のため、今後は厳しい競争にまきこまれるのではないでしょうか。

研修は、ビジネスマナーなど基本的なことを中心に行われま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テナントとのやりとりは勉強になります。商業施設で飲食店からファッションなどから多様な依頼が来るのでスキルアップがのぞめます。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
待機時間などを使って、電気工事士の学習をすることができます。受け身で仕事をしていてもスキルアップはのぞめません。また、この業界でどこでもあては...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の状況によって、個人の評価なんてどうにでも変わってしまうということを実感した。入社して1年くらいの評価がボロボ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
資格取得面では、電気工事士一種、二種などの対策教材があり、仕事しながら自主的にこれらの上位資格を目指すことが基本となっております。技術面以外...続きを読む(全208文字)

【良い点】
応募当時は未経験だったが、入社できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の適性など一切関係なく、会社の都合だけで配置を割り当...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場が三越の場合、従業員・テナントはいい人が多いので、気持ちよく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でミスをした時など...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで個人的な思いですが、彼らに魅力は微塵もありません。自分自身を向上させようとはせず、他人のアラ探しをして見下...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々は三越の子会社だったらしいが、株式の関係で今はアインググループの一員。求人には「三越のところで働けるから安心！...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のキャリアアップの方向性に対し、一時の思い付きだけで口走られることが多々あった。会社としての方向性が定まって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、休みはキチンと取ることができます。

【気になること・改善したほうがいい点】
課長・部長クラスが全くと言っていいほ...続きを読む(全186文字)

親会社が変わったとたん処遇が悪くなってしまい賞与もここ2年で半分になってしまいました。既婚者で子供がいる方は安定した生活を送る面でも不安だと思います。
...続きを読む(全201文字)

評価制度が変わり実力重視に建前上はなりましたが評価制度が一貫してなく曖昧で実力がないのに年齢だけで上級に格付けされたりします。
また、親会社が変わったと...続きを読む(全161文字)