Ｑ‐ｍａｓｔの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は4ヶ月分ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、お気に入りの人が評価されがちだと感じます。それ以外の人たち...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休日は125日以上あるし、退職金制度もあります。住宅補助も条件がいいようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
緊急事態が起こってうまく対処できた際、お客様にとても感謝されるし、満足感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を担当している人は、休日に緊急対応の連絡が来ることもあるので、仕事との切り替えができないかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていれば、よほどのことがない限り今後も安泰かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになりがち。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が頻繁に変わるため、方針が180度変わることもあり、社員は振り回されて疲弊する。出来る人に仕事が偏りがち。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事業の成長性、将来性
株式会社九電工の購買部門となるため、今のところ安定していると言える。
今後、九電工だけではなく、独自の取引先を開拓して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者には社会人としての研修はあるため一般的なマナーは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社としてはなるべく残業はしないようにと通達があるため定時で帰ることが多い。しかし、業務内容や時期によっては残業せざるを得ない場合もある。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性でも営業で活躍されている方がいらっしゃいます。
事務職でもしっかり頑張りを評価して貰えます。
男女関係なく評価して貰えると思います。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当時は事務の方しかおらず外仕事や休日出勤はなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも働ける環境を当時は作っていません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工事関係の会社にしては女性の管理職も多いこと。体力勝負な仕事の中で出世してきた人たちなので、自分が苦労してきた分、後続の社員たちも働きやすい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は男社会なため、女性は優しく扱われる面もあるが、体力仕事なため厳しい。本社では営業のような負担は無く、働きや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性より、女性に手厚い会社かなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職であっても、女性が希望すれば他拠点に移動でき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣社員のメンバーが多いのでお互いに情報共有ができる環境にあった。月末月初は特に忙しいので社員と同じくらい業務量が多く退社が10時になること...続きを読む(全524文字)

【良い点】
一人事務なので女同士のいざこざは他社に比べて少ないと思う。
もう女性社員はほぼ全員きられたのでいまはもっと働きやすいかも
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
強いていうなら欠勤しなかったら年間表彰が受けれて賞金がもらえます。有給という概念がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休、育休はしっかり取れる為、ほとんどの人が復帰されている。
特に子育て世代の女性はほとんど定時に退社出来ている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性エンジニアの働きやすさについては、良い面と課題の両方があると感じます。近年、若手の女性エンジニアは少しずつ増えてきており、制度面でも産休...続きを読む(全488文字)