Ｑ‐ｍａｓｔの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は4ヶ月分ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、お気に入りの人が評価されがちだと感じます。それ以外の人たち...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休日は125日以上あるし、退職金制度もあります。住宅補助も条件がいいようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
緊急事態が起こってうまく対処できた際、お客様にとても感謝されるし、満足感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を担当している人は、休日に緊急対応の連絡が来ることもあるので、仕事との切り替えができないかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていれば、よほどのことがない限り今後も安泰かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになりがち。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が頻繁に変わるため、方針が180度変わることもあり、社員は振り回されて疲弊する。出来る人に仕事が偏りがち。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事業の成長性、将来性
株式会社九電工の購買部門となるため、今のところ安定していると言える。
今後、九電工だけではなく、独自の取引先を開拓して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者には社会人としての研修はあるため一般的なマナーは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社としてはなるべく残業はしないようにと通達があるため定時で帰ることが多い。しかし、業務内容や時期によっては残業せざるを得ない場合もある。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
奈良OAシステムは、女性も安心して働きやすい環境づくりが意識されている点が良いところだと思います。周囲の社員とコミュニケーションを取りやすく...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業界柄遅れてる部分はありますが、昔よりはかなり改善されており、現在は女性への風通しもかなり良いと感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
積極的に女性社員の採用を行なっており、尚且つ今まで女性を積極採用していなかったため丁重に扱う傾向にあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休・育休の取得と復職: 産休・育休の取得実績があり、制度を利用して出産後に復職する社員が定着しています。休日・勤務体制: 年間休日120日...続きを読む(全416文字)

【良い点】
男性・女性問わず、会社では女性の方の就業者がおり、
標準的な男女比で就業が行われていたという印象が強い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性ははっきり言ってはたらきやすいと思います。営業や工務と違い残業が発生しないため定時退勤している人がほとんだと思います。そこがメリットだと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の部署にも数名いましたが、管理者ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は増える可能性はあるかと思いますが、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女問わず評価の仕方は同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、産休や育休は取れる。実際に取る人も何人もいるが、戻りづ...続きを読む(全98文字)