Ｑ‐ｍａｓｔのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年々、産休・育休制度を活用している人が増えており、この点は女性にやさしい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与は4ヶ月分ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、お気に入りの人が評価されがちだと感じます。それ以外の人たち...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休日は125日以上あるし、退職金制度もあります。住宅補助も条件がいいようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
緊急事態が起こってうまく対処できた際、お客様にとても感謝されるし、満足感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていれば、よほどのことがない限り今後も安泰かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになりがち。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が頻繁に変わるため、方針が180度変わることもあり、社員は振り回されて疲弊する。出来る人に仕事が偏りがち。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事業の成長性、将来性
株式会社九電工の購買部門となるため、今のところ安定していると言える。
今後、九電工だけではなく、独自の取引先を開拓して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者には社会人としての研修はあるため一般的なマナーは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生は九電工とほぼ同じ条件の為、大変良いです。
住宅手当45％出ますし、扶養手当・養育手当ても出ます。
大変助かります。ただし、扶養手当...続きを読む(全281文字)

【良い点】
有給については当日の体調不良でも、取ることができ、拒否されたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は土日出勤があり、土曜...続きを読む(全128文字)

【良い点】
祝日がやすみです、年末年始もゆっくりやすめます
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの要望があればNOと言わない社風なので残業が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長くて仕事以外の自由時間はほぼ無かったです。
夜中に働いて、次の日は時差で出勤できるシステムで...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は取りやすく、システムから申請で基本棄却されることはない。自身で仕事のスケジュールが組めていれば何も言われないので皆有給をしっかりとって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
土日祝日休み。
繁忙期の出勤分は必ず代休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実したプライベートを過ごすためには、この年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔は酷かったようですが、私のいた頃は19:10以降会社の鍵が閉まり残業出来なくなったり、有給休暇は申請すればすぐに取得できたり改善されていま...続きを読む(全277文字)

【良い点】
シフト制にしては休みもとりやすい。店舗によっては有休も使いやすい。
店舗によるが、一般企業に比べたら始業時間が遅めなので朝がゆっりめなのも働...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の事業所では、始業時間前の事務所内の掃除を強要されていると聞いたことがあり、業務命令での掃除なら、勤務時間に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有休の取得率は高いし、年に一度リフレッシュ休暇もあり、割と調整しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にかなり開きがあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みだが、棚卸が年2回ある。
お客さんの展示会などの場合、参加しなければならないが代休はもらえる。続きを読む(全64文字)