Ｑ－ｍａｓｔのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事業の成長性、将来性
株式会社九電工の購買部門となるため、今のところ安定していると言える。
今後、九電工だけではなく、独自の取引先を開拓してい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者には社会人としての研修はあるため一般的なマナーは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関しては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生は九電工とほぼ同じ条件の為、大変良いです。
住宅手当45％出ますし、扶養手当・養育手当ても出ます。
大変助かります。ただし、扶養手当・...続きを読む(全281文字)

【良い点】
土日は完全に休みなのでそこはいい点かなと思う。
有給も使いやすいが使ってる人と使ってない人の差が激しいところがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休みは取りやすい印象です。当日に体調不良などで休みの方が出ても、事務所全体でフォローしていこうという風潮があります。翌日に白い目で見られる印象...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ワークライフバランスを気にする方にとっては非常に良い会社であると思います。
休日出勤は基本的になく、各個人にとって必要である場合にのみ納品立ち...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事前に部内でお願いしておけば、長い休みも取れないことはないかと思います。ただ、頻繁にとるのは難しいかと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
フレックス制度を導入している為、比較的営業から管理系の部署まで勤務時間を自由に調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によってはホワイトです。
物理的に残らないといけない部署、早く帰る人との差があまりにも激しいです。
休日出勤についても、美徳の文化があり、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一度労基のチェックが入って以後は法令遵守の意識が強くなった事もあり、私の退職直前は残業するもしないも個人の自由という感じでした。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
時短、時間休暇制度あり。在宅勤務も部署によりますが、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がだんだん取りにくくなりまし...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、私が在籍していた部署は比較的残業は少なかった。
月の残業時間は１０時間未満だったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほとんどが19時から20時退社
朝は全員での掃除があるので7時半出社で早出手当はなし
拘束時間が長いため、家...続きを読む(全156文字)