Ｑ‐ｍａｓｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年々、産休・育休制度を活用している人が増えており、この点は女性にやさしい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休日は125日以上あるし、退職金制度もあります。住宅補助も条件がいいようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
緊急事態が起こってうまく対処できた際、お客様にとても感謝されるし、満足感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を担当している人は、休日に緊急対応の連絡が来ることもあるので、仕事との切り替えができないかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていれば、よほどのことがない限り今後も安泰かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになりがち。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が頻繁に変わるため、方針が180度変わることもあり、社員は振り回されて疲弊する。出来る人に仕事が偏りがち。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事業の成長性、将来性
株式会社九電工の購買部門となるため、今のところ安定していると言える。
今後、九電工だけではなく、独自の取引先を開拓して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者には社会人としての研修はあるため一般的なマナーは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社としてはなるべく残業はしないようにと通達があるため定時で帰ることが多い。しかし、業務内容や時期によっては残業せざるを得ない場合もある。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
今はどうかわからないが基本給はそれ程高くは無かったが、休日出勤をしても代休の消化が義務で無かったり、ボーナスが20代でも100万円近く（1回...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて給料も決まってくる。成績を残すとしっかりと評価もしてくれるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給料に関しては、そこそこです。
ただ業界で比べると少し高い水準ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはフ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業はした分必ず貰えます。みなし残業もありませんので、働いた分だけしっかりとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベー...続きを読む(全140文字)

【良い点】
数年、昇給とは別にベースアップがされているため、給与は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が適当すぎる。目標はあ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
仕事の評価ではなく、社長に気に入られれば年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長やその他の人が一生懸命働いている評価が全く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年次に応じて上がっていくので、勤めていけば年収自体は何もしなくて上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や頑張りが評価に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列のため年齢である程度わかるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価だった。誰がどこを見て判...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与は月給制で、基本給に加えて諸々の手当が付く形です。賞与は年2回、昇給は年1回となっていて、長く続けるほど安定して収入を上げていけます。腰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月収では25万円以上で、プログラマとして就業。
全体として10数名ほどのメンバー数で、周囲の業務にも従事。続きを読む(全59文字)