Ｑ‐ｍａｓｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年々、産休・育休制度を活用している人が増えており、この点は女性にやさしい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休日は125日以上あるし、退職金制度もあります。住宅補助も条件がいいようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
緊急事態が起こってうまく対処できた際、お客様にとても感謝されるし、満足感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を担当している人は、休日に緊急対応の連絡が来ることもあるので、仕事との切り替えができないかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていれば、よほどのことがない限り今後も安泰かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになりがち。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が頻繁に変わるため、方針が180度変わることもあり、社員は振り回されて疲弊する。出来る人に仕事が偏りがち。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事業の成長性、将来性
株式会社九電工の購買部門となるため、今のところ安定していると言える。
今後、九電工だけではなく、独自の取引先を開拓して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒者には社会人としての研修はあるため一般的なマナーは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社としてはなるべく残業はしないようにと通達があるため定時で帰ることが多い。しかし、業務内容や時期によっては残業せざるを得ない場合もある。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は高く、報酬面での不満はありませんでした。結果を出せば出すほどしっかり還元される体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
同年代では高額な方である
【気になること・改善したほうがいい点】
業界・職種としては平均〜やや高めの水準だが、年功序列や明確な昇給カーブは存...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年功序列の為、歳を重ねれば上がっていく。ボーナスもコロナ禍でも支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がある為、親会...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務職に関しては、普通に仕事をしていれば評価が下がることはない。年収は低くも高くもないといったところ。
営業職の年収はそこまで高くないが、住...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年度末に決算賞与があり、日々の頑張りが評価される点は魅力だと感じました。目標に向けてモチベーションを保ちやすく、成果を意識して働ける環境だと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善箇所は書ききれないほどある。
まず求人票に嘘が多すぎる。いまは多少改善されたかもしれない...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入は非常に低く、新卒３年目で他社に勤める友人を話をしても、昇給額は非常に少なかったです。
ボーナスが多いわけで...続きを読む(全91文字)

【良い点】
固定残業制ではないため、残業代は定時以降の時間単位で給与に上乗せされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をされている気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
サービス職ですが年収は正直物足りないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのが気になります。
手当で月給を稼いで...続きを読む(全111文字)