Ｑ‐ｍａｓｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年々、産休・育休制度を活用している人が増えており、この点は女性にやさしい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性...続きを読む(全97文字)

【良い点】
賞与は4ヶ月分ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、お気に入りの人が評価されがちだと感じます。それ以外の人たち...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休日は125日以上あるし、退職金制度もあります。住宅補助も条件がいいようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
緊急事態が起こってうまく対処できた際、お客様にとても感謝されるし、満足感は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を担当している人は、休日に緊急対応の連絡が来ることもあるので、仕事との切り替えができないかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社がしっかりしていれば、よほどのことがない限り今後も安泰かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになりがち。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が頻繁に変わるため、方針が180度変わることもあり、社員は振り回されて疲弊する。出来る人に仕事が偏りがち。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事業の成長性、将来性
株式会社九電工の購買部門となるため、今のところ安定していると言える。
今後、九電工だけではなく、独自の取引先を開拓して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社としてはなるべく残業はしないようにと通達があるため定時で帰ることが多い。しかし、業務内容や時期によっては残業せざるを得ない場合もある。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
機種の範囲が広く知識が育つ他、必要な資格も取得する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制自体が確立されておらず、自...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修はとても充実している。中身がある研修は少ないように感じたが、同期と久しぶりに会って話す機会を調整して頂けたことは大きいように感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
トップの他の方以外は理不尽な事はなく、しっかり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の采配のみでメンバーが決まるの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人の頃からある程度裁量を持って仕事を任せてもらえるため現場での経験はかなり積むことができます。また、希望次第で客先を決めることも可能なので...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やって覚えろという風習が多く残っており、社内のマニュアルは存在しない。現場で怒られながら憶えることが一番の近道に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
取り扱いメーカーが勉強会を開いてくれることがありますが、バイオの基礎知識がなければ理解が難しい上、基本的にリモートの複数拠点向け勉強会のため...続きを読む(全112文字)

【良い点】
未経験でも採用してることもあり、一から段階的に知識をつけやすい教育体制になってる印象です。最初は先輩社員に同行するOJTで、実際の点検や修理...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実際に、プログラミングなどの実践を伴うような業務を任されることがあり、自身で調査しながらアプリ開発をするような経験ができた。続きを読む(全68文字)