熊本県農業共済組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日本の食を支える農家さんを支える仕事です。保険屋(共済)なので、忙しい時はダイレクトに農家さんの為になる仕事をしている時です。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
月給やボーナス、住宅手当や交通費等の各種手当は基本的に県庁に準拠しています。地方では悪くなく安定しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私は男なので厳密には分からないこともありますが、産休育休明けでもみなさん復帰されていますし、子の看護休暇なども取得できます。有給も取りやすく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
個人的には特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
よく勘違いされるのが、農協(JA)さんと同じ組織ではないかという事です。全く違う...続きを読む(全261文字)

【良い点】
国の法律に基づき作られた組織であり、運営費の半分は国のお金が入っている堅い組織です。無くなる事は無いかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みで、休出に対しては代休+割り増し分賃金で対応になります。災害対応時や繁忙期などは残業が発生する事もありますが、残業代はき...続きを読む(全421文字)

【良い点】
住宅補助や扶養手当などは県庁準拠で出ます。副業は基本的に禁止の許可制です。仕事柄、兼業農家での兼職はそれなりにいるかと思います。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも古めの男社会です。例えば、今時飲めない人を責めたりするような人は居ませんが、飲みの文化は確実に存在します。職場内はもちろん、農家...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、取りやすい。支所や部署によって違いはあると思うが、自分のいた支所では有給取得率は5割位だったと思う。残業もほ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異常なまでのマイクロマネジメントと、話し方が気に入らないなどと言われる上司からのハラスメント。また、別の上司はS...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認められている実感がない。頑張りは業務量の増加しか産まない。不真面目や逃げが勝つ。定年延長者や再雇用者は態度ばか...続きを読む(全219文字)

【良い点】
当時の直属の上司ではないが、以前の上司が話を聞き応援してくれた。引き止めは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職説明が丁寧で親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動があるのでキャリアが積めない。
他社であまり活かせる業務経験を積めない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
総務の方は仕事が早い。上層部も頑張っている方や前向きに取り組んでいる方を見ている方は見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらがいくら改善案を提案しても全く聞く耳を持たず、現場の声を反映してくれません。口だけ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
数字を取れたら評価していただけた為給料に不満はなく生活も安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が厳しく、深夜まで仕事を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職を決めたとき、上司に相談したら自分のライフワークバランスを考えてくれ、部署を異動させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業を経験したが世の中を知る社会勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとしても今の時代には古く、ほとんど利...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の上司が理由で会社を辞めている一般社員が多い。
パワハラと思われる指摘の仕方をする。
口頭で言われたりグルー...続きを読む(全401文字)