熊本県農業共済組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事内容については文句は無い。係にもよるが私はほとんど残業せずに勤務できていたし、給与も定款通りで明確であり不公平感もなかった。
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【良い点】
日本の食を支える農家さんを支える仕事です。保険屋(共済)なので、忙しい時はダイレクトに農家さんの為になる仕事をしている時です。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私は男なので厳密には分からないこともありますが、産休育休明けでもみなさん復帰されていますし、子の看護休暇なども取得できます。有給も取りやすく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
個人的には特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
よく勘違いされるのが、農協(JA)さんと同じ組織ではないかという事です。全く違う...続きを読む(全261文字)

【良い点】
国の法律に基づき作られた組織であり、運営費の半分は国のお金が入っている堅い組織です。無くなる事は無いかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みで、休出に対しては代休+割り増し分賃金で対応になります。災害対応時や繁忙期などは残業が発生する事もありますが、残業代はき...続きを読む(全421文字)

【良い点】
住宅補助や扶養手当などは県庁準拠で出ます。副業は基本的に禁止の許可制です。仕事柄、兼業農家での兼職はそれなりにいるかと思います。
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【良い点】
良くも悪くも古めの男社会です。例えば、今時飲めない人を責めたりするような人は居ませんが、飲みの文化は確実に存在します。職場内はもちろん、農家...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、取りやすい。支所や部署によって違いはあると思うが、自分のいた支所では有給取得率は5割位だったと思う。残業もほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5～最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)

【良い点】
他業種から転職した人にとっては、年収が大幅にアップしたという話をよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他損保と比較すると年...続きを読む(全109文字)

【良い点】
満足なお給料ではないが、少なくはなかったと思う。年功序列的な部分があるため、不満が出てくる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、感覚。そもそもマネジメント職が評価できる時間を確保できていない印象。実力主義よりある一定年数...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があると口では言っているが全くありません。評価シートを元に形式上の面談はあります...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して世帯主ではなくなった瞬間からの給料の減少がとても大きい。
目標管理シートがとても書きにくく、時間を要する。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は個人個人を評価しているとは感じられず、入社の年数によって昇給、ボーナスの額が決まっているよ...続きを読む(全157文字)