在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 11年前
- その他の医療サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
飲み会が頻繁に行われていた。会社体質的にそれが普通なのかも知れない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結束を高めるのは結構だが、私に...続きを読む(全84文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
飲み会が頻繁に行われていた。会社体質的にそれが普通なのかも知れない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結束を高めるのは結構だが、私に...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【気になること・改善したほうがいい点】
接客姿勢やマナーに厳しい反面決して技術レベルが高い訳ではなかった。顧客満足度を上げる事に専念するならばその方が良い...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の残業が多く、帰宅はいつも遅かったです。体育会系の体力のある人ならそれで良いのかも知れないと思いますが続きを読む(全77文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
やる気はある、社長以下体育会系なので、体育会のノリで活動したい皆さんにはおすすめ出来る職場なの、かも知れません。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
お給料は他社並みに貰えた。評価は社長の独断。当然の事だとも思うが、社長に気に入って貰える事が重要だろう。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【気になること・改善したほうがいい点】
自分で書いていて気づき始めたが、会社が悪いと言うよりも、そもそも私にフィットしなかったのだろうと思い始めている続きを読む(全75文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の残業が多く、体力的に辛かった。結果主義なのは結構だがその過程の頑張りをもう少し評価して欲しかった。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
接客法やマナーに関する能力は高まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体のスキルアップを望むのならばあまりおすすめは出来ない...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社あおば |
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フリガナ | アオバ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 119人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 尾林功二 |
本社所在地 | 〒247-0056 神奈川県鎌倉市大船1丁目11番23号上木ビル5F |
URL | http://www.aoba-corp.jp/ |
20年3月期 | 22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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6億6562万 | 12億7198万 |
純資産
(円)
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1億2156万 | 1億8720万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1237万 | 2602万 |
利益余剰金
(円)
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1億1356万 | 1億7920万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。