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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に有給休暇は全て消化することができた。
店長に理解があれば土日どちらかに休日と、連休も取ることができた。結局は上司次第...
【気にな...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社いつ和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いつ和のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いつ和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に有給休暇は全て消化することができた。
店長に理解があれば土日どちらかに休日と、連休も取ることができた。結局は上司次第...
【気にな...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは店舗の立地や上司の方針によって様々。休みを積極的に取らせる店舗もあれば、有休を使うのは悪い...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、4日ほど設定されているイベント期間はやむを得ない事情がない限り休めません。
店舗によりますが休日に業務...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様が増えると仕事量が増えてきて家で手紙を書いたり毎月のDMを作ったりする人もいます。お客様都合に合わせることになるので休日出勤もしばしば...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業は着物を着て働くため着物が好きな人ならいいと思いますが、そこまで好きではな...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
お客様にご満足いただけることであったり
スタッフ同士バリバリ営業という雰囲気ではない店舗もあり
思っているよりも働きやすいと思います。
成績...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
シフト制のため、休みの希望を聞いてもらえるという点ではよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや、年末年始休暇とい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
早番、遅番があり、シフト制の勤務であるため希望休やある程度であれば遅番早番の希望を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上場に向けて社内体制を整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職以上はプライベートとの両立は難しい会社。
勤務時間は、店舗...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
催事が無い時は、基本的に定時で上がれました。その為、帰宅してからの家事は比較的することはできます。
管理職ではない正社員は、休日出勤になるこ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
着物を販売するだけではなく成人式や卒業式、前撮りといったアニバーサリー事業に関しては売り上げを伸ばしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着物業界に将来性はありません。
着物業界は新規顧客の獲得が難しく、既存顧客への依存度が高い状況にあります。その結...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの不適切な対応があった。社長やその息子によるお客様の前での言動も含め、職場環境に強い不安を感じていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったため働きにくい印象はなかった。
産休や育休などの制度も活用されていた印象があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
着物を着る機会が減っているため着物を着て出かけるイベントを催していたところは良かった。
成人式など、人生の節目となるイベントのお手伝いをでき...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、給料も少なかった。
役職が上がるにつれてより休みがなくなっている印象。
休みであっても連絡が来る。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転勤のため少額だが家賃手当が出た。
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時に着用する着物を割引価格で購入す...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業部では着物を売ればその分だけ報奨金という形で給料に反映される。一方でアニバーサリー事業部にはその制度が確...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職金は企業型確定拠出年金(401k)を採用しており、自己裁量で投資が可能。転職時にはiDeCoへの移管や同じ制度を採用している他社への持ち...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不採算店の閉店に着手し始めるなど経営不振が続いている。再建に関して具体的なビジョンが従業員に示されていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定時退社の人も多いです。
条件ありますが在宅勤務もしている人多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はさせてもらいにくいため...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
プライベートがとても充実できた、お休みの日やシフトを合わせやすく、また育児制度も充実しているととても感じた。社員の人柄もみなさんとてもよく、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が働いていた時は夏冬の長期休暇を頂いていたので、旅行や予定も立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、休憩時間が60分に変更されたことで拘束時間が短くなり、以前よりも体力的な負担は軽減されたと感じます。
...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
急な休みも対応してくれたしあとから変な空気にもならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第のところがあると思うが社会人と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やむを得ず残業が発生場合は事前に残業が可能か確認してくれてたのでとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は当たり前のようにサービス残業してシフトを作ったりしていた。5階層だったが、フロアに1人も配置できない時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入る店舗にもよりますが、希望休を事前に聞かれるので、連休など前から伝えておけば通ることが多いです。
ナイス休暇という名前で必ず5回は有給を使...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ビルの中の店舗と路面店舗では営業時間が違う。
棚卸し期間などは残業が多い。ただ自店舗での差異は自らの責任なので普段から気をつけていれば問題な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
イベント等がない限りは、自分の接客が長引くなど以外の残業はほぼなしになった。最後の1年は月5時間もあったかどうかほど。
これも店長次第な点が...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社いつ和 |
|---|---|
| フリガナ | イツワ |
| 設立日 | 1892年2月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 491人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 阿部昇 |
| 本社所在地 | 〒948-0046 新潟県十日町市明石町6番地2 |
| 電話番号 | 025-750-1040 |
| URL | https://itsuwa-group.jp/ |
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