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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いつ和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いつ和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いつ和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

いつ和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

いつ和の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

いつ和の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
呉服店なので当然着付けが出来なければならないが自装も他装も無料で教えて貰えるしいいと思う。(着付け教室に無料で通えてる感じ)続きを読む(全68文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修では新卒全員で1週間みっちり着物の知識や着付けを教えてもらえるので未経験でもそれなりに知識は身につく。
月に一度程作家が店舗に来るため...続きを読む(全241文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんなことでも挫けないメンタルは入社前と比べて良くなった。実力主義で販売成績が良いと若いうちから店舗を任せてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4月に新入社員研修が1週間泊まり込みであります。その後、月に1回研修があり、2年目以降も店長になる為の研修があります。教育体制がしっかりしてい...続きを読む(全179文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員として入る際は4月に1週間ほど新潟での研修がありました。
着物等の内容なので基本の知識をそこでつけられるのは良いと思います。
また、店...続きを読む(全245文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会は多いと思いました。
1年目は入社研修5日後、店舗配属になり店舗での随時研修。
そして、2か月に1回新入社員全員の全体研修。
2年目...続きを読む(全169文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売に特化した研修はあるが、倫理観、道徳に関しては特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に特化はしているが、販売研修...続きを読む(全206文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はじめの入社研修で、呉服の基本や手紙の書き方などは教えてもらえます。
細かく書かれたマニュアルも貰えるので、困った時はとても役立ちます。
【気...続きを読む(全211文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず入社したての販売員は一定の販売量を達成することで職位が上がる。明確な基準での評価であり良い点と言える。また、人材の不足という点もあり、店長...続きを読む(全296文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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いつ和の 他のカテゴリの口コミ

株式会社いつ和の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する旨を伝えれば先延ばしされることも無く引き継ぎさえすればきちんと辞めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマ...続きを読む(全122文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由は着物の世界というものに興味があったというのと着物が着れるようになれればいいなと思ったから。続きを読む(全58文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単価の高いものばかりなので販売することが出来ればなんとなく達成感のようなものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業電話が大変続きを読む(全80文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い仕事なので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についているのはほとんど男性で私が務めている時に管理...続きを読む(全144文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は場合にもよると思うが2万
交通費なども余程店舗から遠い職場等を選ばなければ全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は約...続きを読む(全141文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善することも出来ないと思う。
やりがいを求めたい人は他の企業を探した方がいいと思います。社...続きを読む(全177文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門卒でも大卒と同額でそれなりに貰え、人が足りないので売上を出せば誰でも店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ顧客...続きを読む(全145文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造や写真館経営等もあり、業界内での安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店計画の行き当たりばったり感が強い。囲み接客や次...続きを読む(全204文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によりますが社員の人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者が多いため教育を諦めている管理職もいます。目標未...続きを読む(全94文字)

株式会社いつ和の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフはほぼ女性で、客も女性中心のため馴染みやすいと思います。今後女性の役員も増やしていく予定で、昇進も見込める可能性があります。
【気にな...続きを読む(全159文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ライトオンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件がかなり曖昧。上に聞いてもその人があまりわかっていないので、めざしようがなく、何をすれば給料があがるかもわ...続きを読む(全98文字)

ヒラキ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通り物売りをするための知識などは勉強することができると思う。
数字なども見る機会は多いため、ある程度は力がつく。続きを読む(全63文字)

株式会社西沢本店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや社員の成長にお金をかけることは一切ないような経営者でした。パソコンの導入についてもしぶしぶ1台だけ、...続きを読む(全131文字)

株式会社TOKYO BASEの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ロジック思考と言いつつ、実際は大半上に提出するものに時間かかり、営業以外のことに体力が奪われた一方。
会社自体は営...続きを読む(全159文字)

株式会社ITXジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングシートや面談など社員に関しては個々の意思やビジョンについて発信できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格でき...続きを読む(全129文字)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

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【良い点】
キャリア開発に関しては仕組みが整っており、上長と目標を握り、進捗を追う形であった。やる気と継続的な努力があればチャンスを必ずくれる会社である続きを読む(全76文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)

青山商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)

株式会社パルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

いつ和の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社いつ和
フリガナ イツワ
設立日 1892年2月
資本金 9500万円
従業員数 491人
決算月 9月
代表者 阿部昇
本社所在地 〒948-0046 新潟県十日町市明石町6番地2
電話番号 025-750-1040
URL https://itsuwa-group.jp/
NOKIZAL ID: 2059744

いつ和の 選考対策

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