この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
呉服店なので当然着付けが出来なければならないが自装も他装も無料で教えて貰えるしいいと思う。(着付け教室に無料で通えてる感じ)続きを読む(全68文字)
株式会社いつ和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いつ和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いつ和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
呉服店なので当然着付けが出来なければならないが自装も他装も無料で教えて貰えるしいいと思う。(着付け教室に無料で通えてる感じ)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員研修では新卒全員で1週間みっちり着物の知識や着付けを教えてもらえるので未経験でもそれなりに知識は身につく。
月に一度程作家が店舗に来るため...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
どんなことでも挫けないメンタルは入社前と比べて良くなった。実力主義で販売成績が良いと若いうちから店舗を任せてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
4月に新入社員研修が1週間泊まり込みであります。その後、月に1回研修があり、2年目以降も店長になる為の研修があります。教育体制がしっかりしてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員として入る際は4月に1週間ほど新潟での研修がありました。
着物等の内容なので基本の知識をそこでつけられるのは良いと思います。
また、店...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
研修の機会は多いと思いました。
1年目は入社研修5日後、店舗配属になり店舗での随時研修。
そして、2か月に1回新入社員全員の全体研修。
2年目...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
販売に特化した研修はあるが、倫理観、道徳に関しては特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に特化はしているが、販売研修...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
はじめの入社研修で、呉服の基本や手紙の書き方などは教えてもらえます。
細かく書かれたマニュアルも貰えるので、困った時はとても役立ちます。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
まず入社したての販売員は一定の販売量を達成することで職位が上がる。明確な基準での評価であり良い点と言える。また、人材の不足という点もあり、店長...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えれば先延ばしされることも無く引き継ぎさえすればきちんと辞めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社した理由は着物の世界というものに興味があったというのと着物が着れるようになれればいいなと思ったから。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
単価の高いものばかりなので販売することが出来ればなんとなく達成感のようなものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業電話が大変続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い仕事なので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についているのはほとんど男性で私が務めている時に管理...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅補助は場合にもよると思うが2万
交通費なども余程店舗から遠い職場等を選ばなければ全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は約...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善することも出来ないと思う。
やりがいを求めたい人は他の企業を探した方がいいと思います。社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
専門卒でも大卒と同額でそれなりに貰え、人が足りないので売上を出せば誰でも店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ顧客...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
製造や写真館経営等もあり、業界内での安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店計画の行き当たりばったり感が強い。囲み接客や次...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗によりますが社員の人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者が多いため教育を諦めている管理職もいます。目標未...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スタッフはほぼ女性で、客も女性中心のため馴染みやすいと思います。今後女性の役員も増やしていく予定で、昇進も見込める可能性があります。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件がかなり曖昧。上に聞いてもその人があまりわかっていないので、めざしようがなく、何をすれば給料があがるかもわ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一通り物売りをするための知識などは勉強することができると思う。
数字なども見る機会は多いため、ある程度は力がつく。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや社員の成長にお金をかけることは一切ないような経営者でした。パソコンの導入についてもしぶしぶ1台だけ、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロジック思考と言いつつ、実際は大半上に提出するものに時間かかり、営業以外のことに体力が奪われた一方。
会社自体は営...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
トレーニングシートや面談など社員に関しては個々の意思やビジョンについて発信できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格でき...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては仕組みが整っており、上長と目標を握り、進捗を追う形であった。やる気と継続的な努力があればチャンスを必ずくれる会社である続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社いつ和 |
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フリガナ | イツワ |
設立日 | 1892年2月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 491人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 阿部昇 |
本社所在地 | 〒948-0046 新潟県十日町市明石町6番地2 |
電話番号 | 025-750-1040 |
URL | https://itsuwa-group.jp/ |
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