食品流通システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全く思いつかない。良い事を書きたいのだがいかんせん思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労した記憶以外が思いつかない。野猿...続きを読む(全140文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なところから全て。そもそも会社の体をなして無い。野猿が徒党を成して逆方向に向かっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
真夏でも寒い。汗をかく事が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の部長というのが悪すぎる。金のネックレスとかしてるし。顔があっち系。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特筆無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時面接に部署移動の説明は無いが
現実的には行われる。
新入社員の寄せ集めなので、安定しない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
実際に退職願を提出してからは幹部が動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも仕事を頂いている企業からの
要求に対し何とか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
分単位で残業時間がカウントされる所。
内勤は一万歩を超えて来るので
健康に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ニーズの真逆を行...続きを読む(全101文字)

【良い点】
チャンスは有る
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に追随出来て無い。
例えば、40店舗に対応しなさいとの命に対し実際には30店舗のイ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員になると多少増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると多少増えるが、基本的に残業をしまくって初めて他社の下位並になる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
多方面の業務を覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の立場になると、兎に角何でもかんでも対応せざるをえない。休日でも夜中...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員をしていれば可。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってくると部署にもよるが
想定の範囲外対応に振り回される。
例えば、休...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属する営業所は教育体制などは無かった。業務に関しても基本的に現場に投げっぱなし。上長が現場上がりではなかっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
改善てんはたくさんあるが、全社で頑張っていることはみなの共通認識と思いました、たくさん話し合い改善しています、若い人にもチャンスを与えてくれた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ジョブローテーションは10年ほど前と比較するとかなり意識されるようになり、同部署に4年ほどいると「長いね」という印象で、3年程度で異動になるケ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人教育は入社時に長崎にある施設で研修を受けます。また、定期的な研修もありその部分ではしっかりやられているなと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員教育制度はパートの事務員には特に何もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度はパートの事務員には特に何もなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務で使用する資格や研修では会社が負担してくれている。
運送会社で使用する国家資格も早めに受けさせてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
今はひと握りだけ女性も昇格出来るようである
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性が活躍できるようなった方がいいと思う反面給料が安...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上司がいい人でいつも親身になって話を聞いてくれた。職場のおじさんたちと釣りに行ったりもした。とても大好きな職場でした。引っ越しにともない退職し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
誰にでも正社員になれるチャンスがある
誰にでも役職者になれるチャンスがある
役職問わず定期的に研修があるため、常にスキルアップできる続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社当初はヤマト運輸のすべてのサービスを勉強すべくさまざまな現場へ赴き、思いやりと心意気を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)