この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わったことにより、これまで同業他社内で比較的高かった年収が35歳付近を境に同業他社に劣るようなってしまった。続きを読む(全80文字)
株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わったことにより、これまで同業他社内で比較的高かった年収が35歳付近を境に同業他社に劣るようなってしまった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理者も多く、女性従業員が活躍しているため、男性女性の区別なくキャリアを形成できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他者起因のイレギュラーが多すぎて仕事が思うように進まずWLBが取りにくい。
利用運送業のため、基本的に物流のサービ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に勉強会を開催している。そのため、同じ部署内でも取り扱ったことのない手配のやり方や、別の部署例えば通関などの知識も学べる
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりした制度があり、女性だけでなく男性も積極的に活用している。
時短勤務やテレワークも推奨しているので、万が一子どもが体調不良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
完全に部署や配属されるチームにもよるが、仕事が終われば定時に帰る人がほとんど。数年前までは遅くまで残業している人が多かったが、改善されている気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
組合主導のもと残業がかなり削減されている。定時出社退勤が続いていたのでこの点は他社でも可能なのかどうか迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休は月1回以上の取得を奨励しており、
1週間休めるプレミアム休暇制度もあり、休みは取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人はとても良い人が多く、アットホームな会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争心があまりなく、ルーティン業務になりがちである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
国際物流ということで多種多様の企業との関わりを持つことができ、多くの企業と接する機会があり、スキルアップになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
春の連動賞与があり、業績かいいと夏冬賞与を超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が平均化され、他の方との...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良くも悪くても無くなることはない仕事であり、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流の2024年問題があり、これにどう対...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
複数の部署で勤務をしたが、産休・育休を取りやすい環境や空気感であることは、どこの部署にいても感じた。育児時短に対しても理解があり、ドラマでよく...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
・産休、育休は取りやすい
・育児のための時短勤務を使う人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性育休は使う人が徐々に増えていると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
チーム内で業務共有をしておけば、有休を月1回取ることは容易。最近は、毎年必ず5日間連続有休(土日を合わせて9日間)をとるように指導されるので、...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
2022年から社内公募が始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内公募の案件と頻度を増やしてほしい
・福利厚生は少なすぎる。そ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
・課長になれば1000万円前後もらえる
・2021年ごろからボーナスの固定支給分が減り、業績連動分が増えた。一長一短ではあるが、大きな利益が出...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
学びたい人、スキルアップしたい人は自主的にできる環境を整えている。
通信教育:一旦自腹で払うが、完了したら8割支給される(自己負担2割)
L...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
真面目な人がほとんどで、手を抜いたりいい加減な人はめったにいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリ。とても有能で改革...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事をしながら世界情勢を感じることができる。お客様のサプライチェーンを支えており、世の中にはなくてはならない業界であるため、社会への貢献を感じ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
36協定の強化により、残業時間は数年前よりも減っている。
年休の取得も促されるようになり、年休の取得がしやすくなっていると感じる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の福利厚生で自己啓発プログラムがあり、受講を終了すると会社が受講料の一部を負担してくれる。
年に1回9日間の連続休暇も取得でき、それとは別...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
管理職になると、自分の権限内で時間をコントロール出来るようになるため、プレーヤーとして活動している時期との比較では、プライベートな時間は取りや...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
海外駐在となった場合、30代から非常に広範な権限と責任を持つことができる。特に、日本人以外の組織を統括するような経験が日々の業務の中核になって...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では給与体系が高いと言われるが、世間一般ではベースはそこまで高くない...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
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フリガナ | キンテツエクスプレス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 72億1600万円 |
従業員数 | 1,253人 |
売上高 | 1兆809億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥居 伸年 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 615万9000円 |
電話番号 | 03-6863-6440 |
URL | https://www.kwe.com/jp/ |
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