山九の物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
退職の申し入れをすると他部者への異動を勧められ、人材流出を防ごうとする体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特筆すべき点はないが、業務に必要な資格は会社持ちで試験が受けられる。また、事前講習会等への参加も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)

【良い点】
物流倉庫の拡大などで、ロジスティックス部門を伸ばそうという動きは見て取れる。業績もかなり安定していて、安定性、成長性の面では問題ないのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場経験をさせてもらったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことをあまり知らない事務社員がいる。事務職にもある程度現...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を自費で受けなければならない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
定時で帰りにくい雰囲気などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署による。残業がかなり多い場所に配属されると、月100時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
わからないことがあれば、親切に教えてくれる。高圧的な人はあまりいない印象。続きを読む(全43文字)

【良い点】
前払いなところは良いと思う。ボーナスは3回あり、そのうち1回は業績賞与。基本給が安い分、ボーナスはある程度貰える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給や産休などは申請すれば通る
通常の有給とは別に前年までに使い切れなかった有給をつみたてて子供の看護や生理時に使える制度もある
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きい会社のためパワハラ等に敏感で有給を申請すれば拒否されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社及び地域を統括する支店は完...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず女性が働きやすいかというと部署には寄るが、基本的にはこの会社で働くことは辞めた方がいい。一般事務職社員にも負担...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って残業を減らしても、数字だけを上司は見て出来てると判断する。というより知らないフリ、演技をしてその更に上の存...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年功序列というより、地域職の昇格は5年以上かかる。総合職は3年に1回ペースで昇格試験がある。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いてた部署はコンテナ船荷役を担当する場所なので、土日祝日の出勤は当たり前。人材も少ないので、休日出勤は多い。...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。続きを読む(全30文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬のほかに前年の業績に応じた賞与制度があり実質年3回支給される

総合職と地域採用及び事務社員でタイミングは異なるが全員平等に昇格...続きを読む(全401文字)

【良い点】
給料が下がることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がらないのは、これ以上下げられないくらい低いからだと思っていい。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によるが、マネージャークラスはグループ運営や人のことを考えてくれてはいるので、病人に優しかったりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
カフェテリアポイントが毎年24千円分貰えるが、通信教育(強制)で消える人はごまんと見た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場は年功序列で補職されるため、給料も基本的に年功序列になる。悪い評価はなかなかつけられないため、それなりにやっていれば大丈夫。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は大企業並に充実している。住宅手当や引越しの手当もつく。有休は部署にもよるが、使いやすいところと使いにくいところがあり、年間7日は使わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事量の少ない担当になれば朝から夕方まで何となく時間が過ぎていく。
仕事をしてもしなくてもそれなりの評価のため、仕事量の少ない担当になれば続け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職金制度もあり、住宅手当、住宅費補助、自宅の購入費補助などかなり手厚いと、また聞きの話だが、ある金融機関の担当者が、「今時ここまでの福利厚生...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スキルアップや、研修の機会（社内外問わず）は多いと感じる。人材育成には力を入れているとおもう。年に１講座以上の通信教育をとることが推奨されてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
明確な人事制度があり、評価基準に沿って評価される。毎年自分で目標設定を行い、目標の達成具合も評価対象になる。年に数回業務状況を落ち着いて話せる...続きを読む(全190文字)