この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは実績として6ヶ月分支給されます。一方で、基本給はかなり低めに設定されております。他の再生可能エネルギー企業と比較すると管理職含めも数...続きを読む(全205文字)
テラスエナジー株式会社(旧:SBエナジー株式会社) 報酬UP
テラスエナジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テラスエナジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテラスエナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスは実績として6ヶ月分支給されます。一方で、基本給はかなり低めに設定されております。他の再生可能エネルギー企業と比較すると管理職含めも数...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮してくれる。賞与が他社よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、上司によって評価の仕方が違う。い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各種手当は特になく、全て基本給に含まれるため、ボーナスもその分高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に、一般職であっても...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成果を出せば評価してもらえる制度。
一定レベルまで昇進すれば、同業他社以上と思う。
賞与の査定時にパフォーマンス評価によっては、係数が掛かる為...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張りをボーナスで報いるソフトバンクの給与体系ほぼそのままなので評価が高いとボーナスが凄い額になります。財務も良好なのでさらにボーナス上乗せに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒採用をせず、中途採用を前提としているため何かしらのスキルや実績がないとキャッチアップはほぼ不可能である。
事務系の事業開発部隊は大量に採用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属部署とアサインされているプロジェクトによるというのが大前提として、ワークライフバランスは不足ないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、離職率が高く、業務が属人化しているため、かなり業務に偏りがある。多い人は80時間近く残業している人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スーパーフレックスでの勤務が可能で、コロナが5類に移行後も在宅勤務を継続しており、うまく活用出来れば通院など私用の調整の融通がきく点。
【気に...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の研修はほぼ無し。離職率が高く結果的に退職者後任で管理職になるケースが多い。一方で棚ぼたで管理職になった人...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はソフトバンクグループで非常にクリエイティブで判断も早い、無駄がないイメージがあったが、非常に保守的で、判断...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
再生可能エネルギーに携わりたいと思ったから。比較的新しい分野であり、これから発展していくところに魅力を感じた。ソフトバンクのカルチャーにも興味...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社が変わり、社内の雰囲気が良くなった。社員は優秀で人柄がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月何人もの人が辞めていく...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていた仕事内容と入社後の仕事内容にギャップがあった。上司によって左右される面がある。
やりがいを見つ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。退職金もない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給は少なめで賞与と残業代と手当でカバーしている。
昨年の人事考課により、昇給額と賞与額が変動する。
賞与は業績・景気が関係なくある程度もら...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業は強制ではない。残業をすれば残業代が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。残業代ありきでやっと標準並みだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約を取れば評価はされる
まあ、通常の営業会社
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアにかなり左右される感は強い
法人の多いエリア...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界内では良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は形骸化
グレードによって給料の範囲が決まっている。
入る時に決めた給与が全て続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に昇給するため、新卒で入った場合ゆっくりと育てられつつ中国地方で生活するのに十分な給与が得られる。
ボーナスも大幅な赤字を出していても年...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
案件の単価が高ければ、それなりには還元されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなれば、多少はモチベーションが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収で見ると悪くないがその分残業が多い。お金と時間どちらを大事にするかで価値は変わるが業務量、内容を踏まえて多くもらっているとは感じない。
評...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与水準は、九州の中では比較的良い方だと思う。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ完全な年功序列型で、...続きを読む(全176文字)
会社名 | テラスエナジー株式会社 |
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フリガナ | テラスエナジー |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 47億7044万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 47億5008万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪茂基 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6889-2713 |
URL | https://www.terras-energy.com/ |
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