この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スーパーフレックス制度で在宅勤務ができ、働き方の自由度が高いため、子育てと両立しやすい。
男女の差は特にない。続きを読む(全61文字)
テラスエナジー株式会社(旧:SBエナジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テラスエナジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテラスエナジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スーパーフレックス制度で在宅勤務ができ、働き方の自由度が高いため、子育てと両立しやすい。
男女の差は特にない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多い。管理職になることも可能。管理系の部門は女性も多く、働きやすい環境であると思う。女性には優しい会社だと感じる。
【気...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に男女での違いは感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント職は給与体系が異なっており、総合職と比較して割安に設定さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も様々な経験のある人が集まっていて、全体的に能力が高い人が多かったように思います。女性だからと何か不都合な点は全くなく、意見も出しやすいし...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度、時短勤務、及び、有休取得のし易さは他社と比べても素晴らしいと思う。
有休申請を却下された事など一度もありません。
女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすく、復帰もしやすいと思われる。また女性の管理職やプロジェクトマネージャーも何人かおり、女性にとっては働きやすい環境なのでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは実績として6ヶ月分支給されます。一方で、基本給はかなり低めに設定されております。他の再生可能エネルギー企業と比較すると管理職含めも数...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒採用をせず、中途採用を前提としているため何かしらのスキルや実績がないとキャッチアップはほぼ不可能である。
事務系の事業開発部隊は大量に採用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属部署とアサインされているプロジェクトによるというのが大前提として、ワークライフバランスは不足ないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スーパーフレックスでの勤務が可能で、コロナが5類に移行後も在宅勤務を継続しており、うまく活用出来れば通院など私用の調整の融通がきく点。
【気に...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の研修はほぼ無し。離職率が高く結果的に退職者後任で管理職になるケースが多い。一方で棚ぼたで管理職になった人...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はソフトバンクグループで非常にクリエイティブで判断も早い、無駄がないイメージがあったが、非常に保守的で、判断...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、離職率が高く、業務が属人化しているため、かなり業務に偏りがある。多い人は80時間近く残業している人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
再生可能エネルギーに携わりたいと思ったから。比較的新しい分野であり、これから発展していくところに魅力を感じた。ソフトバンクのカルチャーにも興味...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮してくれる。賞与が他社よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、上司によって評価の仕方が違う。い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。退職金もない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
成果を出せば女性でも役職をいただけます。男女問わず優しくフレンドリーな方が多いので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の割合は多く、女性蔑視のような発言をする男性も少ない。育休から復帰して働いたり、育児と両立しながら働いている女性も多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て中の社員の方も多くいらっしゃいました。
そのため周りの理解は高く急な早退やお休みにも柔軟に対応していただくことができその点は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
周りの理解があるので産休育休をとりやすい。子持ちの女子社員はリモートやフレックスをフル活用している印象。男性社員も子どものお迎えで早上がりした...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休産休に入ってる方も多いので働きやすい環境かと思います。
いい意味で男女関係無く評価をしてくれる環境なので、女性だからといって特別扱いする...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別を問わず平等と思いますので、女性にとっても働きやすい環境が整備されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
会社名 | テラスエナジー株式会社 |
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フリガナ | テラスエナジー |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 47億7044万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 47億5008万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪茂基 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6889-2713 |
URL | https://www.terras-energy.com/ |
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