この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自部署のコミュニケーションは活発であると感じる。ただ、他部署とのコミュニケーションになると、自分の立場を守ることを第一に考えてか、ギクシャクし...続きを読む(全206文字)
日本原子力発電株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自部署のコミュニケーションは活発であると感じる。ただ、他部署とのコミュニケーションになると、自分の立場を守ることを第一に考えてか、ギクシャクし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
働き出しから有給が年20日支給され、かなり優遇されていると感じる。また有給とは別に、夏季休暇3日、ゆとり休暇2日その他様々な休暇制度があり、消...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は年齢とともに上がっていくため、仕事をするしない、評価にあまり関わらず保障されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど残業がなく、有給消化率も高いためワークライフバランスはとりやすいのでは思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
組合員の間はある程度電力共同で労使交渉が行われているためか事業規模に対しては十分な給与が確保されているように思う。
震災を期に賞与はなくなった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業務内容に対しては十分すぎるほど給与をいただいていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3.11以降規制が大幅に厳しくなり、先行...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育システム(特に、研修制度)はかなり充実している。発電所の運用には、人の力が重要で責任が伴うことばかりですが、この分、人を大切にする育てると...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
まあまあという程度ではありますが自分のことを客観的に評価してくれているとは感じるところが多いです。そこそこの納得感といったところ。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今後、フレックスタイム制も導入され、働きやすい環境が整ってくると思います。
私が所属していた部署では、休暇をとる理由を求められることはありませ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修センターがあり、同じ業界からも参加するくらい、様々な研修を希望できる。
技術的な研修がそろっているので、魅力的だと思う。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
トラブル等がなければ土日祝日は休める点はかなりいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力規制庁対応の部署や新規性基準対応の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保安規定を満足するために、日々マニュアル通りに仕事していれば問題ない。考えることが苦手であればとてもやりやすい環境であるといえる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
敦賀2号機と東海第二発電所が再稼働できず廃炉になっても、決して倒産するようなことはないため、雇用は維持してもらえるところが良い。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日出勤した場合にも振替休日が与えられるなど、週に2日は休みがとれるように配慮されている。また、有給についても5日間の連続休暇を必ずとるよう指...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
原子力発電所を保有する電気事業者であるため、発電所における技術系社員の仕事は発電所の管理運営計画を立て、その計画に基づき各メーカーに工事等の発...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
残業手当はフルで支給され、休日出勤などの代休などもしっかりとれるなど労働環境は良好である。また、年収は学歴と所属年数である程度決まるので、家を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
健康保険組合が充実している。配偶者が無料で受けられる健康診断等がある。
寮・社宅は古いが完備されている。場所によっては家賃補助を貰って借家した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけ給料がもらえる。会社も時間外管理に力を入れており、勤怠システムとPCのオンオフに乖離があると、理由を入れないと入力完了でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事のやりがいを感じることは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
再稼働が不可能となっている、ルーチンとトラブルに追われるため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
廃炉になっても仕事はあるので会社がつぶれることはないため、職を失うことはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長いことプラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
国の政策が後押しをしてくれるので、大きな成長は見込めないものの、ある程度は安定した事業経営ができる。なくせない事業ではあるため、個人のモチベー...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
若手に対する教育はしっかりしていると思う。特に技術職は、専門的な知識を踏まえて、業務に当たる必要があるので、定期的に教育がされるし、勉強の機会...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
メーカと調整しながら業務することが多く、技術力は身につく。若手でも大きな仕事が任せられる。
最近では労務管理も厳しく、サービス残業はほとんどな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
発電所勤務または本店勤務でも社宅や寮の設備はしっかりしている。また、借家の補助も発電所または本店関係なく支給されるため、福利厚生は充実している...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
原子力発電所の増設が本格化すれば新たな事業を展開することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の原子力発電所を再稼働する道の...続きを読む(全193文字)
会社名 | 日本原子力発電株式会社 |
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フリガナ | ニホンゲンシリョクハツデン |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 1200億円 |
従業員数 | 1,193人 |
売上高 | 950億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村松 衛 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 670万6000円 |
電話番号 | 03-6371-7450 |
URL | https://www.japc.co.jp/ |
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