回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回コミュニケーションシートを用いて自己評価及び目標設定を行う。
その後、上司と1on1でコミュニケーションシートを用いた面談を行い、評価...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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中部電力パワーグリッド株式会社
中部電力パワーグリッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力パワーグリッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中部電力パワーグリッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年2回コミュニケーションシートを用いて自己評価及び目標設定を行う。
その後、上司と1on1でコミュニケーションシートを用いた面談を行い、評価...続きを読む(全208文字)
中部エリアではかなり良い年収をもらえると思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収はかなり良いと思う。他企業と比べても極めて高く、これだけのスキルでこれだけ貰っていいのかと戸惑う社員も多いと思う。ベアも数年連続で実現し...続きを読む(全99文字)
競合となってくるトヨタ、デンソー、JR東海(総合職)などと比べると低い。織機とはどちらが高いか分からない。逆にそれ以外の技術系中心の企業よりは高いので、そ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
流石の大企業で、3年目には残業なしでも年収500万ぐらいはもらえる。残業多い人は毎月手取りで30万は超える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列のため、40〜50歳くらいの窓際社員に関しても何もしていなくてもおそらく年収で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列の会社なので、個人の成果や実力が評価されることはあまりないと思った。最近は変わってきており、本社研修という名の評価査定期間...続きを読む(全195文字)
年功序列で、20代のうちは給与が低く、30代になるとあがってくると社員の方から伺いました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
中部電力の昇進や給与は、安定感が大きな魅力です。入社から数年で主任、その後は係長、課長…といった段階を踏んでキャリアアップしていく形が基本。...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
年収は初め悪いですが途中から上がってきます。福利厚生も良く文句の付け所はありません。評価制度は半期に一回面談があり、評価されます。
【気にな...続きを読む(全96文字)
中部電力パワーグリッドについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
中部地区の企業としては、年収は高い基準にあると考えている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
定期的に全メンバーと面談をしてくれて働きやすいと感じる。一員として扱ってくれて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高卒という経歴からすると高水準の年収と思う。
しかし中部地方で考えるとトヨタ系のがより良いと思う。
決して高収入では無いが、多少雑に生活して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較しても同等レベル。しかし、家賃補助や持ち株などの福利厚生が非常に充実しており、業績がよいため、一年目からボーナス額も高い。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
仕事内容の割には給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれませんが、目立っているが中身が無い事をいけいけ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
正社員はよさそうですね。いいですね。評価はゆるそうで毎年昇給してるみたいてす。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の給料が低い。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・年収はそれなりに高水準
・残業代は漏れなく支給
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴と年齢による暗黙の進級ラインがあり、どれだけ優...続きを読む(全147文字)
年功序列による昇給や昇格が残っているらしい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年収は30代を超えてから平均的な企業よりも年収が高くなっていく。20代のうちはあまり他企業と比べて少ないわけではないが平均的。20代のうちは...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与はいいと思います。メーカー等と比べると多少見劣りしますが、安定性を考えれば十分だと思います。また、年齢を重ねれば額は順当に上がっていきま...続きを読む(全181文字)
新卒の給料の説明があったが、そこはとても良かった。評価については特に説明はなかった。続きを読む(全42文字)
3年目以降から活躍されている方々が多いのでその時から個々の能力に応じて年収が変わる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
2年程度しかいなかったが、昇給は4000円程度。
また賞与に関しては大体2ヶ月分×2回(6月・12月)分ほどもらえる。
聞いた話だが、主任ク...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出る。
残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
手当等がほとんどない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与制度:年功序列が基本ですが、出世が早い人もおり、5、6年目あたりから給与が周囲と差が出始めます。
配電部門は残業で稼ぐという風潮。上司に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格を取れば奨励金が出ていた。
また、資格勉強の資金も福利厚生で賄う事ができ、Udemy講座も使用する事ができたため、やる気があれば資格は取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いが、中部地方に住んでいる人がほとんどのため、家賃補助は他企業よりも少ないと感じる。
ただ、カフェテリアプランや休暇数等は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自身のいた部署では比較的残業も少なく、有給休暇も取りやすい環境であった。
部署によっては大幅な残業もあり、一概にワークライフバランスが良いと...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
妊娠さんもたまに見かけますが、一般事務のため体に負担になるような業務は元々なく、精神的に負荷がかかることはありましたが問題なく働いていました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休みの融通はききます。急な休みにも対応してもらえます。風通しもよく、上司に相談に乗ってもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的には無理をさせないスタンスで仕事を振ってくれていると思います。仕事のやり方で改善すべき点や、気になる点は話を聞いてもらえます。仕事内容...続きを読む(全232文字)
すべての活動に必要な電気を供給し続けていると考えたら、やりがいがある。続きを読む(全35文字)
電力需要は増える見込みである。自然災害の甚大化が怖い。続きを読む(全27文字)
転勤があることがネックである。家庭を持った時にバランスがとれなそう。続きを読む(全34文字)
詳しくは知らないが、カフェテリアプランなどがあり、しっかりしていると思う。続きを読む(全37文字)
30台で800万もらえて仙台で生きていくには苦労しないだろう続きを読む(全30文字)
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【良い点】
営業の評価は、成果主義です。すぐに昇格できる人もいますが、何年たっても昇格できない人もいます。数字を評価してくれるので、それがいい人は向いて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中国地方のなかでは随一だと思う。特に、35歳以降の給与に関しては、都市部の名だたる企業と比較しても引けを取らないのではないか。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は確かにすごく安かった印象があります。特に若手の時は月給が安いですが、賞与が年2回で結構な額を頂けていたので、それを貯金都市生活をするこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インフラ企業、かつ関西の中ではかなり高待遇と思われる
評価されるものの基本的には年功序列で、何時に応じた給与テーブルで決まる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
毎年一万円ずつ月収があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による変動分があるが、評価基準が不明瞭かつ上司の一存のようなところが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最初は低いが、毎年が確実に給与が1万円ほどあがっていくので実績を残さなくても給与が上がるのは良いと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社長や上司に気に入られたら、昇格もしやすそうだった。いわゆる社内政治がうまいひとが部長職やってたりした。もちろん実績もある程度は必要。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないものの、各種手当が充実しており、実質的な年収はそれなりに貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社大...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
・給与制度
昇給:毎年一定額ずつほぼ確実に昇給します。社内の評価制度としてグレードが7段階(S1〜S7)に分かれており、試験に合格することで...続きを読む(全500文字)
| 会社名 | 中部電力パワーグリッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョクパワーグリッド |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 8,988人 |
| 売上高 | 9602億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水隆一 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://powergrid.chuden.co.jp/ |
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