日本原子力発電の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
年功序列であり、組合員である間は、あまり社員間での評価の差が見えない。しかし、毎年昇給があり、安心して働くことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は並以上といった程度だが、年金制度や福利厚生等が充実している関係から、金銭的な面で不安に感じることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は、自分の力量と比べると良い水準だったと思います。役職や勤続年数に応じた給与水準は社内で公開されており、入社から退職まである程度自分の将来...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一般職の間は昇格はほぼ横並び、管理職になる際に差がついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は人間性についても考慮したうえで選...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と比べて給料はだいぶ高い方。残業も仕事が膨大なのでやりたいだけできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で頑張ったからと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
仕事を頑張っても頑張らなくてもほとんどボーナスや昇給には影響していないと思われる。また、役職がつかないと大きく昇給することはないため、仕事ので...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は年齢とともに上がっていくため、仕事をするしない、評価にあまり関わらず保障されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記...続きを読む(全199文字)

【良い点】
組合員の間はある程度電力共同で労使交渉が行われているためか事業規模に対しては十分な給与が確保されているように思う。
震災を期に賞与はなくなった...続きを読む(全210文字)

【良い点】
まあまあという程度ではありますが自分のことを客観的に評価してくれているとは感じるところが多いです。そこそこの納得感といったところ。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は満足いっている社員が多いと思います。
発電所がある地方で就職できる企業の中ではトップクラスの年収だと思います。
残業代もしっかり支払われ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
問題さえ起こさなければ必ず昇給していきます。学歴による差はありますが、それでもある程度の給与はもらえると思います。残業代も全額出ます。
大きな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢に対して給料は良い。有給休暇もある程度は調整して取得することが可能である。
福利厚生も充実している。周りの上司も優秀な人が多く技術者として...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業手当はフルで支給され、休日出勤などの代休などもしっかりとれるなど労働環境は良好である。また、年収は学歴と所属年数である程度決まるので、家を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時間外や手当はしっかりと出る。また、毎年ベースアップする。5分でも残業となれば時間外をつけられる。また、定期的に上司と面談する機会が設けられて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ガチガチの年功序列だが、ある程度ちゃんと仕事をこなしていれば問題無くキャリアアップ出来る。職場の雰囲気も悪くは無いため働きやすいと思う。

原...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年功序列である。個人の成績などはほとんど関係ない。給与自体は低く思えるが、社食完備、寮完備である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は働いたぶんつけることができる。福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって時間外に大きな差がある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
原子力という公共性の高いものを扱っているため営業をしなくてもよい。ノルマがないためその面で追いつめられることはない。電力会社に守られているため...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・評価制度としては、年に2、3回程度上司との面談があり、そこで業務の成果に対する自己評価と上司評価が行われる。
ただし、管理職になるまでは昇格...続きを読む(全234文字)

評価制度ですが、お客様への直接販売を行う
企業ではないため、主として学歴や上司による評価
などで決まります。
しかし、『給料泥棒』的な人種も多くおり、そう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
夜勤など残業代は当然フルでつく。サイト勤務の場合は娯楽も少なく福利厚生も良いのでお金はたまりやすいと思う。
ただ、車が必須なので、その趣味...続きを読む(全166文字)

【概要】
評価制度は年二回ほど面談があり、目標を設定し、達成したかどうかを確認されるが、達成することに対してのプレッシャーはほぼなく、管理職になるまでは...続きを読む(全175文字)

給与は、原子力業界の厳しさを受けて、ボーナスは全額カット、基本給の5パーセントをカットしている。残業代は100パーセント支給される。今後、原子炉の再起動が...続きを読む(全170文字)

給与、賞与についてはその他電力会社の給与に基づき決定するため、水準は高めであり、満足している。また、基本的に年功序列制のため、管理職になるまではあまり同年...続きを読む(全202文字)