この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小学校の中学年まで時短勤務が認められており、特に営業所等の支店勤務の場合には、家庭との両立をうまくやれている女性社員が数多くいる。続きを読む(全71文字)
中部電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
小学校の中学年まで時短勤務が認められており、特に営業所等の支店勤務の場合には、家庭との両立をうまくやれている女性社員が数多くいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休後に復帰しなかった人を見たことがない。
また女性で管理職に上がっている人は多々いるため、男女間での不平等さはないとおもう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、育児休暇や時間短縮勤務をしている女性もいる。男性だから、女性だからという働きにくさは感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に登用する目標を定めており、出生しやすい。
また育休復帰や配慮もあるので、ほぼ復帰しているイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務は、女性だから男性だからといった差別はなく、誰にでも様々な経験を得られるように考慮しながら与えられる。(もちろん区別が必要な場合は配慮され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が少ないということもあり、ライフワークバランスや仕事の負荷等かなり配慮されていると感じる。女性管理職の比率を上げたいがために男性より格段に...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】女性社員の方から、転勤はあるが子どもができると配慮してもらえること、女性だからといってやりにくいと感じたことはないこと、制度だけではなく...続きを読む(全295文字)
【社員から聞いた】男女で給料に差が出たり、昇級に違いが出たりは全くないと色んな社員さんが言っていたので、心配はないと思う。
【本・サイトで調べた】出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性活躍推進の流れはもちろんのこと、全社員がそれを意識し業務を遂行しているため、女性にとっては働きやすいように感じる。また、特段キャリア形成に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社として、女性活躍に向け、女性の管理職への登用や各種研修を充実させているなど積極的な取り組みが行われている。実際に女性管理職も増えており、若...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性社員は産休や育休をしっかり取れる体制。また復帰後は、時短勤務をされている人もおり、周りもあたたかく見守る雰囲気でこうした制度を取りやすい環...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても働きやすい会社でした。仕事は自分次第で時短も可能ですし、時間の使い方を工夫すれば業務効率もあがります。やればやるだけ評価してもらえます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産前産後の休暇はもちろん、育休についても取りやすい環境が整っている。また育休については、事例こそ少ないものの男性も取ることが奨励されている。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性の正社員は周りにいませんでしたが、現在は女性の管理職もおりますし、できるだけ上にあげようという会社の意識を感じます。男...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的に女性の数は少なく、会社全体の9割程度は男性が占めている。女性が活躍している場所は総務系・経理系であり、まれに現場で活躍される女性もいる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場では女性ということもあり、みなさん気さくに話してくれ、無茶な要望なども聞いていただけることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司に女子正社員がおり、役職がついていることに他の男性社員が優秀な社員ですと紹介していただいた。
人柄もよく、周りのことをよく見ている上司で困...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性と女性に与えられる役割に差はない。むしろ、男性が多い職場なため、女性は大切にされていると感じる。
女性の管理職も活躍しており、出世を望めば...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社として女性管理職をドンドン増やしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.入社後4年までは結婚、妊娠が難しい雰囲気。
会...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性にはとても働きやすい環境と言えます。産休、時短と恵まれ過ぎていて、勘違いする社員も多いです。何人も子供が生まれて、産休、時短を繰り返して、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも関係なく上に上がっていけると思う。学歴が高い方が多いため、まずは学歴ということになる気がする。でもがんばれば上に上がれるし評価してもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても良いと感じます。高卒の女性社員にとっては特にかなり良いのではないでしょうか。福利厚生は充実しており、かつ産休、育休を習得後も多くの方が戻...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて壊す企業文化。リスク回避の姿勢が顕著であるとともに、年功序列のままで自分のターンが来るまで待ち続けるこ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額は正直なところ、インフラの割には潤沢とまでは言えず、社宅も古い。保養所等もない状況である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)
家賃補助、リモートワーク推奨、フレックスタイム制などがあり、福利厚生は充実している。またこれは部署によるところもあるかもしれないが、現場の社員の方の話では...続きを読む(全104文字)
定期的に上司と今後のキャリアについて自身の希望を伝えられる機会が設けられる。必ずしも希望通りになるとは限らないが、チャンスがあるという点で魅力的に感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て中の社員の方も多くいらっしゃいました。
そのため周りの理解は高く急な早退やお休みにも柔軟に対応していただくことができその点は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
周りの理解があるので産休育休をとりやすい。子持ちの女子社員はリモートやフレックスをフル活用している印象。男性社員も子どものお迎えで早上がりした...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休産休に入ってる方も多いので働きやすい環境かと思います。
いい意味で男女関係無く評価をしてくれる環境なので、女性だからといって特別扱いする...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別を問わず平等と思いますので、女性にとっても働きやすい環境が整備されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が進んでいる点
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業でよくあることではあるが男性は管理職に上がりにくくなっており割...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がわりと複雑だった。
つねに機嫌が悪い人が複数人人いて気をつかう。
育休産休とい...続きを読む(全99文字)
会社名 | 中部電力株式会社 |
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フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,367人 |
売上高 | 3兆9866億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 851万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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