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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は、男ですが、男女雇用機会均等法のもと、女性の役職も増え、育児休職も取りやすいです。ついでですが、男性でも育児休職は、とれます。続きを読む(全71文字)
関西電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は、男ですが、男女雇用機会均等法のもと、女性の役職も増え、育児休職も取りやすいです。ついでですが、男性でも育児休職は、とれます。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と女性で給与テーブルや昇進のスピードは同じであるため、女性も働きやすいと考える。
育休も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
復職しやすい雰囲気作り、制度作り、いずれも積極的に進めている。女性役職者の割合を積極的に増やしている。続きを読む(全57文字)
週4テレワーク、またフレックス制も多くの方が活用しているということで育児とのバランスもとりやすい。続きを読む(全49文字)
産休・育休の取得は当たり前で、またリモートワークやフレックス制を活かした時差勤務等ができるため働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
女性も多く、育休や産休の制度も整っているように感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワーク、育児休暇制度を積極的に使っている女性がとても多い印象。男性も若い世代の方は使っていると聞くので子育てしながら働く...続きを読む(全146文字)
結婚出産が理由で辞める社員は全くいないと教えてもらった。育休も取りやすい。続きを読む(全37文字)
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産前産後休暇や育児休暇制度が整備されていて、実際に多くの女性社員がこれらを活用し復...続きを読む(全254文字)
様々なイベントに参加しましたが女性社員をたくさんお見かけしました。時短やリモートも普及されており、とても働きやすそうです。続きを読む(全61文字)
結婚後も続ける人がほとんどらしく、育休制度も整っています。続きを読む(全29文字)
座談会の際、女性の社員の方に話を聞いたが、特に性別による差別などなく、不自由なく働くことができていると話していた。続きを読む(全57文字)
育休産休も取りやすく、自分のライフステージに合わせた働き方ができそうです。続きを読む(全37文字)
育休制度なども充実している。また女性社員も男性同様に評価されている。続きを読む(全34文字)
産休や育休にも理解があり、制度も十分整っている続きを読む(全23文字)
女性にとってとても働きやすい環境だと社員の方が言っていた。続きを読む(全29文字)
OBOG訪問での女性の方やインターン時の女性の方も、いきいき仕事をしていらっしゃった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
育休や時短制度が整っており、ワークライフバランスは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートできる内容でもやたらと対面を...続きを読む(全95文字)
インターンでお話しした女性社員曰く結構働きやすいらしい続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の方が多いので相談もしやすい。
生理が酷い時でも特別手当があるので
なんとかなる。
力仕事もないので働きやすい続きを読む(全63文字)
産休制度も充実しており,満足はいくものである。続きを読む(全23文字)
女性は僻地に飛ばされにくいという話を伺った。続きを読む(全22文字)
育休後の早期復職支援制度があり、子どもが満12ヶ月未満で復職した場合に、保育等にかかる費用を支援してくれる。続きを読む(全54文字)
技術系は男性社員の方が多いが、女性も活躍しており働きやすいと思います。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務等制度は整っている。職種によってはスーパーフレックスを導入しているため都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
関西屈指の大規模インフラを保守管理することが主である。そこに魅力を感じている社員の方は少ない印象を受けた。続きを読む(全53文字)
震災が起こると原発が止まってしまうため、そこは留意する必要があるが、基本的に安定している。続きを読む(全45文字)
30で780、40で1250程度と聞いている。続きを読む(全23文字)
社員の人たちも使い切れないくらいの福利厚生があると聞いている。続きを読む(全31文字)
残業時間は思ったよりも多いが、それでも建設業界の中では少ない方である。続きを読む(全35文字)
西日本の生活を欠かせない電力で支える使命感とやりがいは極めて大きい。続きを読む(全34文字)
国内電力会社の中でも原子力発電所の稼働基盤が盤石であるため、よっぽどのことがない限り傾かないだろう。続きを読む(全50文字)
30代前半で700〜850万円程度、30代後半で役職によっては1000万円前後に到達するそうだ。続きを読む(全48文字)
住宅手当として家賃の5割を会社が負担する。独身寮が2万円ほどで住めるため、若手の間は基本そちらになる。続きを読む(全51文字)
水曜日や給料日のノー残業デーの徹底もあり、残業を減らすことが推進されている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休をとる人が多い、フォーシーズンズ休暇というのがある、他の休暇も利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、とっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て、介護をしてる女性も多いため働きやすいと思う。
時間の調整をしながら働くことができるため、子どもの都合にあった働き方ができる、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力と成果が正当に評価され、着実な給与アップにつながる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長さがそのまま権力...続きを読む(全195文字)
福利厚生がしっかりしているので、女性も働きやすいかと思う。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性管理職の登用割合を定めているため、女性管理職を増やそうとする動きが見られる。本当に優秀で本人にその...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
発電所勤務においては女性であることを考慮した人員配置がなされており、かつ産休や育休の取得も推奨され、大半の方が取得されていることから、非常に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大体の社員が産休育休時短を取得して復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に時短の意味がなくてしんどい。部署...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女関係なく、昇進ある。LGBTq関係なく、楽しみながら仕事をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないため、参...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。女性だから昇進できないということもない。
環境整備も進めていて、女性活躍への意識も高い会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性も出世しやすいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人との相性もある為、メンタル面が弱い方はなかなかしんどいかなと...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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