回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度、風土ともに女性を尊重していると感じる。男女問わず非常に働きやすいと考えられる。産休育休の復帰率は非常に高い続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
関西電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度、風土ともに女性を尊重していると感じる。男女問わず非常に働きやすいと考えられる。産休育休の復帰率は非常に高い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリア優先したいか、家庭を優先したいか等について、配慮いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職場のため、コミュニケーシ...続きを読む(全94文字)
リモートワークもかなり浸透しており、事務系総合職であれば基本的には中ノ島の本社勤務なのでとてもいいと思う。続きを読む(全53文字)
女性の比率を上げているようだし、非常に働きやすいと思う。続きを読む(全28文字)
女性の社員の方も少なくとも私が接した中では働きやすそうであった。続きを読む(全32文字)
OBの方も女性の方が多く、働きやすい会社で休みも多く取れる続きを読む(全29文字)
出産・育児休暇などの精度は充実しており、働きやすい環境が整っていると感じている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
皆さんとても優しく接してくださり、安心して過ごすことができました。
色んな部署があるので覚えるのが最初は大変だったけど慣れれば簡単な事ばかり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私は、男ですが、男女雇用機会均等法のもと、女性の役職も増え、育児休職も取りやすいです。ついでですが、男性でも育児休職は、とれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男性と女性で給与テーブルや昇進のスピードは同じであるため、女性も働きやすいと考える。
育休も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
関西電力の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
復職しやすい雰囲気作り、制度作り、いずれも積極的に進めている。女性役職者の割合を積極的に増やしている。続きを読む(全57文字)
週4テレワーク、またフレックス制も多くの方が活用しているということで育児とのバランスもとりやすい。続きを読む(全49文字)
女性が技術職として現場で活躍することができるのが特徴。女性でも地域の暮らしを支える使命感を持ちながら、安定した環境で長く働くことができる。続きを読む(全69文字)
産休・育休の取得は当たり前で、またリモートワークやフレックス制を活かした時差勤務等ができるため働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
女性も多く、育休や産休の制度も整っているように感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワーク、育児休暇制度を積極的に使っている女性がとても多い印象。男性も若い世代の方は使っていると聞くので子育てしながら働く...続きを読む(全146文字)
結婚出産が理由で辞める社員は全くいないと教えてもらった。育休も取りやすい。続きを読む(全37文字)
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産前産後休暇や育児休暇制度が整備されていて、実際に多くの女性社員がこれらを活用し復...続きを読む(全254文字)
様々なイベントに参加しましたが女性社員をたくさんお見かけしました。時短やリモートも普及されており、とても働きやすそうです。続きを読む(全61文字)
結婚後も続ける人がほとんどらしく、育休制度も整っています。続きを読む(全29文字)
座談会の際、女性の社員の方に話を聞いたが、特に性別による差別などなく、不自由なく働くことができていると話していた。続きを読む(全57文字)
育休産休も取りやすく、自分のライフステージに合わせた働き方ができそうです。続きを読む(全37文字)
育休制度なども充実している。また女性社員も男性同様に評価されている。続きを読む(全34文字)
産休や育休にも理解があり、制度も十分整っている続きを読む(全23文字)
女性にとってとても働きやすい環境だと社員の方が言っていた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというものがあり、私のころでは1年に7万円旅行代などで使えるポイントがもらえまして、それは非常に良かったです。
【気になる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスについては取りやすい会社です。どんなタイミングでも有休は取れますし、直前に上司に伝える形でも取ることができます。長...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は確かにすごく安かった印象があります。特に若手の時は月給が安いですが、賞与が年2回で結構な額を頂けていたので、それを貯金都市生活をするこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお堅い社風があり、なかなかチャレンジングなことにもスピード感をもって挑戦するのは難しいと感じたこと、チャレ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的には同社内でスペシャリストとなることを求められてると感じた。様々な資格制度や公募制度がある中で活用する人も多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自身が新たにチャレンジしたいことがあり、自己都合により退職を決定。
居心地は良いものの上昇志向が強い方は辞める人もそれなりにいた印象続きを読む(全72文字)
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【良い点】
地域のインフラを担う、またグローバル事業も行っているため、社会貢献性は感じることができる
またチャレンジを促す風土もあり、インフラ企業ながら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックス、リモートが利用でき、ぶしょによるかもしれないが午前午後で切り替えるなどかなり柔軟な働き方ができる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
インフラ企業、かつ関西の中ではかなり高待遇と思われる
評価されるものの基本的には年功序列で、何時に応じた給与テーブルで決まる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
インフラらしく、社員の雰囲気はよく、比較的和やかと感じる。一方で優秀な人も割合多く、中途人材の人数も年々増えており多様化しつつも、雰囲気の良...続きを読む(全87文字)
座談会では活躍している女性社員も多く見受けられたため働きやすいと感じた続きを読む(全35文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。基本的に男だらけの会社であり、新卒採用も男が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部にはモンスターチックな社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず女子トイレ、女子更衣室の数が少ない。
生理休暇を取ることに不満を漏らす男性社員も多い。...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は制服を着る必要がある(しかも古くさい)ので、それを面倒くさいと思う人にとっては合わないかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
総合職の女性の方も活躍されていたり、結婚後も働いている方が多いので、サポート体制、給料面はよいのでは?!続きを読む(全58文字)
管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。園で子どもが怪我をして緊急で付き添いが必要になったとき、半休の手続きをして周...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすことを目標としており、出世を目指す女性にとってはいい環境なのではと思います。また、産休・育休制度もしっかりしており、働きや...続きを読む(全84文字)
育児休業などの制度は充実しており、女性が長く働くための環境は整っている印象。一方で、女性社員・女性管理職の比率はまだ低く、全国転勤もあるため、ライフイベン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務員は女性が8割。仲も良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンは現状関東こ支部によるがまだいないと思われる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社では女性も業務に関わり、多く在籍している。発電所の業務で、女性は主に化学分野を担当しているので安心出来る。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,482人 |
| 売上高 | 4兆566億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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