この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動において、男性と比較して僻地勤務や県跨ぎの異動が少ない。新入社員の配属でも配慮されている印象。産休後も復帰している人が多く非常に働きやすい...続きを読む(全197文字)
東北電力ネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東北電力ネットワーク株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東北電力ネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動において、男性と比較して僻地勤務や県跨ぎの異動が少ない。新入社員の配属でも配慮されている印象。産休後も復帰している人が多く非常に働きやすい...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職では女性の数が圧倒的に少ない。技術系女性社員は会社PR動画の撮影に駆り出されたりなど大変そうだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
正規・非正規の差別がない。どんな立場の人に対しても平らに接してくれる人が多く、パワハラやセクハラに対しても徹底している会社だと感じた。(特に女...続きを読む(全336文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月19日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月31日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアポイントが毎年8万円付与され、旅行等の趣味に利用できる。通勤費の上限が高いためか、新幹線通勤をしている人が意外にも多い。女性の独身...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務系は基本的に土日祝休み。所定労働時間は7時間40分。全社平均の時間外労働は25時間程度で、この程度であれば平日もしっかりと休息できる。
【...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大卒の中堅社員は非常に優秀で、若手社員やベテラン社員の価値観も理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に自部署や自分が楽...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大企業であるがゆえにスケールの大きい仕事ができる。近年どの部署も人手不足であるため、決定権はないが若手でも戦力になることができる。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功序列のため、在籍年数を重ねて役職がつけば、東北地方の他社と比較して高水準の賃金を得ることができる。降格やクビになることはないため、仕事がで...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
東北地方においては再エネ拡大に伴い送電網の増強が国家的に計画されている。また、風力や地熱発電の適地であり、関連部署は仕事に困らないと思われる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルのいらない業務で平均的な収入を得られること。基本的に土日祝日に出社しなくていいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良くも悪くも若手向けの研修は多い。特に技術系は研修施設での集合教育が多かった印象。資格奨励金やEラーニングも用意されているため、教育体制は概ね...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一部の部署だけではあるが、フレックス勤務制度や在宅勤務等を柔軟に活用していた。人手不足の影響か、若手社員であっても戦力として見られる。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
東北+新潟域内の送配電網を所有しており、独占状態である。
ライバル企業はいないし、仕事は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
技術職での女性社員は出世面でかなり優遇されているため男性社員の出世頭と同じかそれより早く管理職につくことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て中の社員の方も多くいらっしゃいました。
そのため周りの理解は高く急な早退やお休みにも柔軟に対応していただくことができその点は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
周りの理解があるので産休育休をとりやすい。子持ちの女子社員はリモートやフレックスをフル活用している印象。男性社員も子どものお迎えで早上がりした...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休産休に入ってる方も多いので働きやすい環境かと思います。
いい意味で男女関係無く評価をしてくれる環境なので、女性だからといって特別扱いする...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別を問わず平等と思いますので、女性にとっても働きやすい環境が整備されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休職も取りやすく私がいた部署の先輩は、1年半ほど育児休暇を取得したうえで、職場に休職前と同じポジションで復帰していた。
上記の社員は、男性だが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
小学校の中学年まで時短勤務が認められており、特に営業所等の支店勤務の場合には、家庭との両立をうまくやれている女性社員が数多くいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が進んでいる点
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業でよくあることではあるが男性は管理職に上がりにくくなっており割...続きを読む(全132文字)
会社名 | 東北電力ネットワーク株式会社 |
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フリガナ | トウホクデンリョクネットワーク |
設立日 | 2019年4月 |
資本金 | 240億円 |
従業員数 | 5,985人 |
売上高 | 1兆1240億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本光弘 |
本社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号 |
URL | https://nw.tohoku-epco.co.jp/ |
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