ウォンテッドリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスは総じて取りやすく、働きやすい環境だと感じます。残業は職種や時期によって差はあるものの、日常的に長時間労働が続くような雰...続きを読む(全507文字)

【良い点】
仕事好きな人が多く、心置きなく好きなだけ働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分だけワークライフバランスは減るが、そこのセー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社長が女性であることもあり、女性が働きづらいような雰囲気はない。男女ともに好きなだけ働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
シゴトでココロオドルを追及できる。他の人材サービスとは一線を画する雰囲気があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売り上げ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は高くないが、低くもない。一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
特にリーダー陣の業務量や、エンジニアの優秀さを鑑みると、もう少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係が非常にフラット。実力主義で年功序列は一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーにならない人は3年程度で辞めていく人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自立と言うなの、ほぼ放置です。なので、裁量を多く持つことを求めるのであればいい環境ではあると思います。モチベーションを高く保ち続けることが難...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるいです。とくに営業ではない職種の場合、定量的に判断できる材料が少ないのでそれを考慮した評価制度ではないです。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の人材サービスとはことなるビジネスモデルを持ち込んだことで売上自体は堅調に伸びてきた。次の柱を探すための新規事業も継続して立ち上げている。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業績次第ではありつつ、ボーナスもしっかりでる。また過去との比較でいうと給与水準もかなり上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力主義なのでそういうほうが好きな方はいいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多いこと、社風。評価制度が不明瞭かつ昇...続きを読む(全109文字)

【良い点】
引き留め等の交渉はあったが、退職が確定した後は手続きなど非常にスムースに進めていただけた。
また、退職が決まっていたものの賞与は支給され、評...続きを読む(全373文字)

【良い点】
社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があり、困ったときには周囲がしっかりサポートしてくれる安心感があります。研修やOJTなど成長を後押し...続きを読む(全260文字)

【良い点】
たくさんの事業部の中で、利益を出している部にいると目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
部によって、結果を出しにくい、出しやすいが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
活気があって自立した社員で溢れている。お互い壁うちしあい、フォローし合う体制が常にできていて、社員は素晴しい。
しかし事業の廃止とともに、一...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性が見えない。正しい評価がされにくい。決まったルーティンをこつこつやることに耐えられる人であればいい環...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、ハードワークだった
残業するのが当たり前で将来性もないまま身につくのはその会社の中だけでなくスキル続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。リモートメインの職場なので働き方も自由度がたかいです。KDDI資本なので将来の安定性や持株会などもあり試算形成のしやす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社風は合っていると感じたので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、良くも悪くもドライ。在宅勤務制度がちょう...続きを読む(全225文字)