この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事好きな人が多く、心置きなく好きなだけ働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分だけワークライフバランスは減るが、そこのセーフ...続きを読む(全91文字)
ウォンテッドリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウォンテッドリー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にウォンテッドリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事好きな人が多く、心置きなく好きなだけ働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分だけワークライフバランスは減るが、そこのセーフ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年11月6日在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年9月25日【良い点】
育児しながら働いている女性の方も多かったです。雇用形態はパートや正社員など様々ですが…。忙しいときや家庭の都合などで時間調整をしたい場合など、...続きを読む(全179文字)
【良い点】
自分が関わった商品がスーパーなどで売られていると嬉しくなる。
デザートが安価で食べられる。
コロナ禍があったので今はわからないが納涼祭やクリス...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性であることもあり、女性が働きづらいような雰囲気はない。男女ともに好きなだけ働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シゴトでココロオドルを追及できる。他の人材サービスとは一線を画する雰囲気があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売り上げ至...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は高くないが、低くもない。一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
特にリーダー陣の業務量や、エンジニアの優秀さを鑑みると、もう少し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人間関係が非常にフラット。実力主義で年功序列は一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーにならない人は3年程度で辞めていく人が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも若い組織です。そういった若いメンバーが多い会社で働きたい人には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自立と言うなの、ほぼ放置です。なので、裁量を多く持つことを求めるのであればいい環境ではあると思います。モチベーションを高く保ち続けることが難し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くもゆるいです。とくに営業ではない職種の場合、定量的に判断できる材料が少ないのでそれを考慮した評価制度ではないです。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他の人材サービスとはことなるビジネスモデルを持ち込んだことで売上自体は堅調に伸びてきた。次の柱を探すための新規事業も継続して立ち上げている。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績次第ではありつつ、ボーナスもしっかりでる。また過去との比較でいうと給与水準もかなり上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャー企業として最低限の福利厚生。住宅手当も制限があるが存在するので若手にはいい環境だと思う。新型コロナウイルスの中、在宅環境を整えるため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月末月初は忙しくしているが、比較的に有給はとりやすい。また、土日休みなのでプライベートとオンオフ切替が可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わっていればワークライフバランスは取れるので仕事をいかに終わらせるかを考えていくことで自分でコントロールできると思います。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めるので、ワークライフバランスは問題ないかなと思います。
年間120日は休め、有給消化率はいいです。
22時になったら会社自体...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休めない。
体調を崩すメンバーも多い。
テストや社内発表などの実際の業務とは関係ないところにも時間が取られ、土日の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートの趣味を犠牲にすることなく過ごせる環境です。休みでリフレッシュして仕事に向かうことができています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定時で帰ることやフレックスは利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が制度について無知のため、利用するために会社の制度を説明す...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近くに支社があったが特に出社する機会はなく、自宅でリモート勤務できたことがよかった。年間休日120日あり、平日と週末のメリハリがきっちりとれた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休み。
部署によるが、残業時間もそこまで多くないため仕事とプライベートとの両立は難しくなくできている方だと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は法律も変わり環境が異なると思うが当時は毎月80~100時間を超えて残業していた。裁量ややりがいがあったためそれ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
完全在宅で、出社必須となることは非常に稀。(もちろん場所や部署によって出社必須の場合もある。)
育休明けの社員はほぼ全員時短勤務。副業も同業他...続きを読む(全237文字)
会社名 | ウォンテッドリー株式会社 |
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フリガナ | ウォンテッドリー |
設立日 | 2010年9月 |
資本金 | 2億2666万2000円 |
従業員数 | 136人 |
売上高 | 47億4600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 仲暁子 |
本社所在地 | 〒108-0071 東京都港区白金台5丁目12番7号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 03-6369-2018 |
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