ウォンテッドリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が女性であることもあり、女性が働きづらいような雰囲気はない。男女ともに好きなだけ働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
シゴトでココロオドルを追及できる。他の人材サービスとは一線を画する雰囲気があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売り上げ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は高くないが、低くもない。一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
特にリーダー陣の業務量や、エンジニアの優秀さを鑑みると、もう少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係が非常にフラット。実力主義で年功序列は一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーにならない人は3年程度で辞めていく人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良くも悪くも若い組織です。そういった若いメンバーが多い会社で働きたい人には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自立と言うなの、ほぼ放置です。なので、裁量を多く持つことを求めるのであればいい環境ではあると思います。モチベーションを高く保ち続けることが難...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるいです。とくに営業ではない職種の場合、定量的に判断できる材料が少ないのでそれを考慮した評価制度ではないです。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の人材サービスとはことなるビジネスモデルを持ち込んだことで売上自体は堅調に伸びてきた。次の柱を探すための新規事業も継続して立ち上げている。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業績次第ではありつつ、ボーナスもしっかりでる。また過去との比較でいうと給与水準もかなり上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ベンチャー企業として最低限の福利厚生。住宅手当も制限があるが存在するので若手にはいい環境だと思う。新型コロナウイルスの中、在宅環境を整えるた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果をあげている人は休日でもなんやかんやで働いているかと思います。有給はとれます。休みは多いかと（なんやかんや働いてますけどね）
【気になる...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署やチームによって業務量がかなり変わると思います。
出向も多くクライアントによって業務が多岐にわたる為...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ある程度、裁量に任せてもらえ、フレキシブルには働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制さはされないが、結果を出すとな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
多分元々のスキルを活かせている人はやりがいと働きがいがあるはず。フレックスをうまく使い、年休消化していた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)

【良い点】
夏季冬季休みやバースデー休暇など最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点はサービス業のシフト制である為、長期休みは中々取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リモートワークと出社のどちらも自分の判断で選べる働き方でございましたので、その日の体調や気分、あるいは業務内容に合わせて柔軟に切り替えられる...続きを読む(全488文字)

【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みが取りやすい。sick leave休暇が別に設けられてるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全115文字)