ウォンテッドリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスは総じて取りやすく、働きやすい環境だと感じます。残業は職種や時期によって差はあるものの、日常的に長時間労働が続くような雰...続きを読む(全507文字)

【良い点】
仕事好きな人が多く、心置きなく好きなだけ働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分だけワークライフバランスは減るが、そこのセー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シゴトでココロオドルを追及できる。他の人材サービスとは一線を画する雰囲気があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は売り上げ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は高くないが、低くもない。一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
特にリーダー陣の業務量や、エンジニアの優秀さを鑑みると、もう少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係が非常にフラット。実力主義で年功序列は一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーにならない人は3年程度で辞めていく人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良くも悪くも若い組織です。そういった若いメンバーが多い会社で働きたい人には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自立と言うなの、ほぼ放置です。なので、裁量を多く持つことを求めるのであればいい環境ではあると思います。モチベーションを高く保ち続けることが難...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるいです。とくに営業ではない職種の場合、定量的に判断できる材料が少ないのでそれを考慮した評価制度ではないです。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の人材サービスとはことなるビジネスモデルを持ち込んだことで売上自体は堅調に伸びてきた。次の柱を探すための新規事業も継続して立ち上げている。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業績次第ではありつつ、ボーナスもしっかりでる。また過去との比較でいうと給与水準もかなり上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の働き方についてはかなり良い方。
産休、育休明けの社員も管理職になれるチャンスがあるし、実際なっていた方も多い。
復職前に面談をするよう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
実力によってどんどん任せてもらえる裁量が増えるのでキャリアは上げやすいと思う。自分の実力を伸ばしたい人にとっては楽しいと思う。性別に関わらず...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育児休暇なども充実しており、実際に自分の周りでも取得している人がいた。復帰に関してもきちんとケアしてもらえるため、休暇後も不安を感じることな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女平等なのは間違いない。女性管理職はグローバル規模で見ても多いと思うし、産休を取得して復帰する女性も多い。ハラスメント・差別禁止は徹底され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現場レベルの男女格差はほとんどない。育休も男性も女性も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職になる事は無理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休が取得しやすいのと、ほとんど女性スタッフのため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締切が多いため、タイミングによって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女問わずみんな同様に仕事に取り組める。参画先が大手なのでホワイト企業多めなのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
子の看護休暇も小学生まで取れる。1時間単位で取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社義務が増えた。フルリモート前提で入社し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は女性には甘めに感じた。
昇進はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に関しては改善した方がいいことや気になるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別によって何か制限がかかっていることを見たことがない。産休・育休も当然のように取得できるし、子供の看護による休暇取得や、中抜けなども普通に...続きを読む(全223文字)