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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タイミーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

タイミーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

タイミーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

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タイミーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社タイミーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、育休の取得が可能であり、男性も育休を長期間取得している例がある。
また、女性はアルバイトでも産休が取れている(条件はあるかも知れ...続きを読む(全197文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。
雇用形態や男女問わず産休の取得が可能。
結婚お祝い金についても雇用形態問わず支給される。
また、参加は任意だが...続きを読む(全507文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

タイミーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【良い点】
意識が高い方が多く、変な方が少ないので、会社内のコミュニケーションで難しいと感じることは少ない。
連携も取りやすく、言い方が多いのは利点。
【...続きを読む(全174文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年5月17日
回答者:

【良い点】
若くメンバーは良い人が多いです。
同世代の方と仲良くなりやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価のために、マ...続きを読む(全212文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月9日
回答者:

【良い点】
完全週休2日休み。部署にもよるが土日出されることはまずない。定時退勤しても白い目でみられることはないし、さっさと帰る人も多い。
【気になること...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣では大きく異なっていた。社員ならまだ良いが派遣の給料はあまり納得が言っていない。もちろん社員の中には派遣...続きを読む(全272文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

タイミーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タイミー
フリガナ タイミー
設立日 2017年8月
資本金 1億円
従業員数 917人
売上高 161億4458万4000円
決算月 10月
代表者 小川嶺
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
平均年齢 30.9歳
平均給与 583万6000円
電話番号 03-6822-3013
URL https://timee.co.jp/
NOKIZAL ID: 3003033

タイミーの 選考対策

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