日本ファシリティ・ソリューションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックス勤務の裁量や有給使用などは（部署によるかもしれないが）自由なので、自分で業務管理して好きなように勤務することが可能です。
【気にな...続きを読む(全327文字)

【良い点】
主事業であるエネルギー事業は将来性が不透明なため伸びづらく、結局電気事業に振ってきている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内の風通しはよく、コンプライアンス意識なども高いので居心地はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の宿命か、主に親会社に向け...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分から積極的に研修を受けたい、こういった資格を取得したいと発信していれば配慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容...続きを読む(全91文字)

【良い点】
必要な資格などが部署によって違うので、自分でやりたいことは自由に学ぶことはできます。有料の研修にも承認が通れば費用を出してもらえます。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
以前は派遣社員から正社員に登用になる際、女性だけはなぜか契約社員を経てからという謎の暗黙のルールがありましたが、今はそんなことはありません。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
決まったフォーマットに自分で評価を記入するので、やったことをアピールしやすいようなシステムになっています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社からのテコ入れ最中で、出向者が沢山在籍している。将来的には何倍もの規模の会社になることを目標として掲げてはいるが、実現できるかは不明。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生が充実していること。カフェテリアプランや退職金制度は親会社の関係で充実している。育休制度がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職後、所属する先々でストレス耐性の高さを評価されるようになったこと。
工場で勤務されている方は良心的な方が多かった印象です。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
2000年頃のミサワホームの営業部門には管理職の満足度はございませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
２０００年頃の営業部門に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭が硬い役員が多い為、優秀な社員が辞めてしまう。あと10年すれば社内の風向きが良い意味で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで潰すやつが平気でのさばっている
何故かパワハラで部下を潰しまくってるやつが出世したり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務改善の提案をして承認されれば、自分の裁量で自由に改善作業をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の好き嫌いで全てが決まります。
退職が決まった後で、退職前に完了するものも含めやりかけの仕事を全て先輩に引き...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上位職は基本的にはよく見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での縦社会が強く、気に入られないと大勢の前で叱責されたり露骨...続きを読む(全158文字)

【良い点】
非常に紳士な人が多く、落ち着いて仕事に取り組むことができる。古い企業であるが昭和的な付き合いが多いわけではなく、プライベートも尊重してもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司はフレンドリーで優しくサポートが手厚く、とても頼りになりました
明るくみんなを引っ張っていってくれるような方ばかりでした
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部下が急に増えたことで教育制度はほぼないが、面倒見の良い先輩方がいるため自分の時間を割いて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)