この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の交流は可もなく不可もないが、ギスギスしているとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。この人のように...続きを読む(全300文字)
株式会社東光高岳 報酬UP
株式会社東光高岳の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の交流は可もなく不可もないが、ギスギスしているとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。この人のように...続きを読む(全300文字)
基本ルート営業とのこと。楽そうに見えるが、人によって向き不向きが大きそう。続きを読む(全37文字)
既存顧客とのパイプが強いことから、今後EV自動車が本格的に普及し始めた際に伸びるかもしれない。続きを読む(全47文字)
年収はメーカー一般の平均並。極端に安いわけではないが、東京だと渋く感じる。続きを読む(全37文字)
理系出身の技術者が多いこともあり、穏やかな雰囲気ではあるようには見えた。続きを読む(全36文字)
説明会をファシリテートしていた方は中堅社員の女性人事の方だったはず。育児等を理由に退職を余儀なくされているようには見えなかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対して愛着や貢献の意思を持っている社員は非常に少ない。
不正を隠すのは文化である。
離職者も増えているので、...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部との風通しのよい文化を作ろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は完全に罰ゲームである。
24時間365日プライベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
常に全力投球で仕事をしているため、ひりついた感覚で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがあるようなことを上司が言うが...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みがない
長期休暇(ゴールデンウィーク、お盆、年末年始)の休みがない
忙しいため、代休はとれない
チームで...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対にミスが許されない環境のなか、初めてのことで絶対にミスをする現場に行く可能性が高まってきたため
45歳以上のお...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講習代などは会社が出してくれる
視覚によっては奨励金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼りすぎである。
基準となるルール...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
法律に違反しなければ残業代が全額支給されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い
基本給が安い
等級が上がったら数年は...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に産休後の復職率が100%
時短勤務もおおく、長く働ける環境である
男性の育休も積極的である
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやっても仕事が終わらないし、仕事をしてもしなくても評価が変わらない
公表されているように、社内での不適切事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成長性はないが、インフラ機器は年数が経つと交換が必要なのでなくなることはない業界ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい売り先...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり給与が増えない(残業代が出なくなるため)わりに、責任は多くなり時間外労働をしているのを見る続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手の独身寮が安い
資格を取ると報奨金がでる
副業は不可
社宅も40歳くらいまで安く住めるが、家を買うと補助が全くなくなる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
安定した業界なので長く働けることを期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
期待していた点はその通りだったが、あまりにも成長しよう...続きを読む(全93文字)
人々の生活に欠かせない電力インフラを支える事が出来るので、やりがいに関しては非常に高いと思う。さらに、電力の技術は日々進歩しているので、業務内容も日々変化...続きを読む(全97文字)
様々な資格を取得することができ、研修等のにも参加ができるため、スキルアップはすることが出来る。さらに、資格取得による手当などがあるため、完全に自分のためになる。続きを読む(全80文字)
電力インフラを担っているため、急に潰れるなどの心配はないと思う。しかし、急な事故などの対応が大変になってしまう。続きを読む(全56文字)
部署によって異なるが、設計部門や工事関連部門は非常に忙しいため、ワークライフバランスが偏っている傾向にある。続きを読む(全54文字)
組織体制が事業ごとに分けられおり、細分化されていることにやってスピード感が早い文化がある。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署少ない部署の差が大きい。
また、会社としてその差をなくすような取り組み...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社東光高岳 |
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フリガナ | トウコウタカオカ |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,521人 |
売上高 | 1073億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 一ノ瀬貴士 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 03-6371-5000 |
URL | https://www.tktk.co.jp/ |
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