日本ファシリティ・ソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックス勤務の裁量や有給使用などは（部署によるかもしれないが）自由なので、自分で業務管理して好きなように勤務することが可能です。
【気にな...続きを読む(全327文字)

【良い点】
主事業であるエネルギー事業は将来性が不透明なため伸びづらく、結局電気事業に振ってきている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内の風通しはよく、コンプライアンス意識なども高いので居心地はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の宿命か、主に親会社に向け...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内のコンプライアンス意識が高く、人間関係でのストレスが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職の方の能力にばらつ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容...続きを読む(全91文字)

【良い点】
以前は派遣社員から正社員に登用になる際、女性だけはなぜか契約社員を経てからという謎の暗黙のルールがありましたが、今はそんなことはありません。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
決まったフォーマットに自分で評価を記入するので、やったことをアピールしやすいようなシステムになっています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社からのテコ入れ最中で、出向者が沢山在籍している。将来的には何倍もの規模の会社になることを目標として掲げてはいるが、実現できるかは不明。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生が充実していること。カフェテリアプランや退職金制度は親会社の関係で充実している。育休制度がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列。仕事ができてもできなくても年齢で評価される為、年下から抜かれることはない。個別面談を用意されて、目標設定や達成度を確認する。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列ですまじめに仕事をしていれば仕事ができなくても昇給できます
年間５０００円ほどです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修はあり、十分に教育は受けられる環境があります。なおかつ本人の向上心があれば伸びしろは十分あります。新機種が出れば都度研...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上司に相談しやすく、縦と横のつながりが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップができる環境は無いと感じた。また、目標と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務は特に、スキルアップを求められることがないので、望んでないのであれば良いと思う。常に学びがあるというような仕事ではない。
与えられた仕事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やる気があればいろいろチャレンジ出来る環境、
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないので、もう少し整えた方がいいと思...続きを読む(全101文字)

【良い点】
親切な営業の先輩には、大切な事を丁寧に教えてくれたし、相談にも乗ってくれたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務内容における教育制度はあったと思うが、他社で通用するようなスキルアップはなかなかできません。キャリアパ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
かなりのコースがありグローバル企業の利点かと思います。自己投資を行い方にとってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き...続きを読む(全106文字)

【良い点】
初めての社会人だったので本社研修で電話や応接マナーから教えてもらえたのは今でもよかったなー。と思う。
接客業なので接遇マナーや話し方（クッシ...続きを読む(全176文字)