日本ファシリティ・ソリューションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックス勤務の裁量や有給使用などは（部署によるかもしれないが）自由なので、自分で業務管理して好きなように勤務することが可能です。
【気になる...続きを読む(全327文字)

【良い点】
主事業であるエネルギー事業は将来性が不透明なため伸びづらく、結局電気事業に振ってきている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分から積極的に研修を受けたい、こういった資格を取得したいと発信していれば配慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内のコンプライアンス意識が高く、人間関係でのストレスが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職の方の能力にばらつき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
必要な資格などが部署によって違うので、自分でやりたいことは自由に学ぶことはできます。有料の研修にも承認が通れば費用を出してもらえます。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
以前は派遣社員から正社員に登用になる際、女性だけはなぜか契約社員を経てからという謎の暗黙のルールがありましたが、今はそんなことはありません。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
決まったフォーマットに自分で評価を記入するので、やったことをアピールしやすいようなシステムになっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社からのテコ入れ最中で、出向者が沢山在籍している。将来的には何倍もの規模の会社になることを目標として掲げてはいるが、実現できるかは不明。ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生が充実していること。カフェテリアプランや退職金制度は親会社の関係で充実している。育休制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社全体で見てもワークライフバランスは比較的高めかと思われる。
たまに土日に教員向けの勉強会や生徒向けのイベントの参加などあるが突発的なものは...続きを読む(全234文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年休所得には自身の業務を調整し各人に割り振ることが必要。
通常平日に年休所得は困難だと思います。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
希望休は月に3回まで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給希望を出しても希望休に変更するよう指示がある。この事を上司に伝えて...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も普通に会社から業務連絡がありました。また、休みの日＝どうせ暇なんだろっ！という、この会社独特の考え方があ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は取りやすく、法規日数は必ず守る。
残業に関しては部署による。
多い部署は三六協定MAXの部署もあるが基本はそこまで多くない印象。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場業務が基本となるため、早いうちから対応力や知識を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場が動いている時は対応が必要...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが多いのでワークライフバランスはうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は残業や休日出勤はあるため。代休などで打ち消しする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは問題なく取れる。
フレックスで時間の自由も効くし在宅も可能なのでプライベートの時間は確保しやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昔と比較して有給も取りやすくなった。
ノー残業デーが設定されており、かつ19時以降は社内システムに入れないので帰らざるを得ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
開発部門だけですが、１年前から残業禁止になり帰宅時間は早くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止になったため、サービス...続きを読む(全128文字)