ジャパン・セキュリティシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は中々あがらない。役職手当もほとんどつかない。主任で5千円適度。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取得したことがある社員は１人。その後復帰したが結局退職したため、長く勤めたい人にはお勧めできない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
相談がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。多い月では部署関係なく４０時間ほどが平均。残業するには事前にWEB...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等なし。地方手当のみ。東京でも2万程度。転勤ありの総合職を選択すればさらにプラスの手当がある。営業はわりと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本給+みなし残業代(30時間)+職務手当+勤務地手当が支給されます。
新卒は込み込みでやっと額面で23万円/月くらいかと思います。
中途は相...続きを読む(全300文字)

【良い点】
年に1度立候補制で部署異動、給与アップ、新規事業立上げの面談を経営層に行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
扱う商材がセキュリティ機器となり市場全体の需要は毎年右肩上がりで増加しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として多くの様々...続きを読む(全135文字)

【良い点】
成長期待値は大きい
将来経営層に入りたいというやる気のある人材はスピード出世できる傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界は年...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特に迷ったことはなかった。給与も首都圏からの転勤になると扶養家族がいない限りは転勤手当もつかない。地方に行くと基本給のベースが減るため、首都圏...続きを読む(全168文字)

【良い点】
バランスは取りやすい方
人によっては、残業が多くなるなど
業務バランスが極端に偏っている傾向あり続きを読む(全54文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)