ＦＨＤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
The体育会系の営業会社なので、メンタル的にくることもあるが、メンタルも鍛えられて、感覚がバグる。影響の概念がぶ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが、若い方が多く、学生の延長線上のような部署だった。和気あいあいとしてる雰囲気に惹かれ入社を決めた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
毎月ノルマがありそれを達成すると決められたインセンティブが与えられる。昇格していく、どんどんインセンティブの金額も上がり、インセンティブが貰...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部署によりますが、私のいた部署は若い社員が多く先輩方が優しく教えてくれました。
他部署の同期は年齢層高い部署で冷酷な感じで働きずらそうではあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員でしたので社会の厳しさを目の当たりにしました。営業は最初は先輩上司の同行をして流れをつかんで実勢んしていくので未経験でも学べます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ノルマとは言われていませんが、毎月目標がありそれを達成しないとインセンティブがもらえないような感じです。目標が明確なのでそれに向けて数字を追...続きを読む(全250文字)

【良い点】
有給がきちんと消化出来るのが有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ない事。
完全実力主義なので、仕方がないと言えば仕方...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やったら、やった分インセンティブが付く。
キャンペーンなども行っており、歩合とはまた別で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良くも悪くも風通しがいいので急ぎの仕事が舞い込んできても承認を取りやすく仕事を進めることができる。
役職者じゃなくても裁量を持って仕事ができ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、勤続年数が極端に長い人とそうでない人で分かれている。
社風が営業なので人によっては合う合...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与面は良かったと思います。
また、人間関係は悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜の業務が多く、また休日出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場がむいていないと感じ、内勤(現場支援)に移動させていただいた。上司との面談も定期的にある。
現場経験が浅く自分が支援する状況に気持ちがつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験で入社しましたが、研修期間ということでしっかりと図面を読み取れるように時間を設けてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1日現場だと直行直帰などあって早めに帰れることもある。
事務職以外は残業もなく上層部もやりたい人だけ残っている印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩社員は優しく、職場の雰囲気はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はそれなりにもらっていたようだか、作業員の年...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事のステップアップがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた仕事以外も経験できる機会があればよかった。庶務的な業務や雑用...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的に攻め立てて、自ら辞めるように誘導してくる。円満退社はありえない。人格崩壊する様な言...続きを読む(全85文字)

【良い点】
JR東日本旅客鉄道のパートナー会社であり常に一定の業績が見込まれるため、企業としての安定性や将来性はとてもあると認識している。JR東日本旅客...続きを読む(全257文字)

【良い点】
退職願から退職手続きが迅速であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンか不動産に方針が定まらず、今後の事業方針が不透明である。続きを読む(全77文字)