ＦＨＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
有給がきちんと消化出来るのが有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ない事。
完全実力主義なので、仕方がないと言えば仕方な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やったら、やった分インセンティブが付く。
キャンペーンなども行っており、歩合とはまた別で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいが上がよくない。
トップダウン方式を取っている割には肝心なことは上は決めないので下が苦労しているイメージ。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くも風通しがいいので急ぎの仕事が舞い込んできても承認を取りやすく仕事を進めることができる。
役職者じゃなくても裁量を持って仕事ができる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる。
性別によって有利不利が特にないので、頑張った分だけ評価はしてもらえる。
休みも取りやすく働きやすい。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、勤続年数が極端に長い人とそうでない人で分かれている。
社風が営業なので人によっては合う合わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インセンティブ還元率が高く、階級が上がると粗利をとる分給与に還元されるため、分かりやすく給与をあげることが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の獲得をほぼ行わないため、今後絞りきったら数字が一切取れなくなると思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が入社地域によって大きく異なり、新人を育成するためのマニュアルがほぼないと言っても差し支えないです。自分から開...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売を商材は多いですが、新規顧客の開拓を行っていないため今までに獲得した顧客＋光通信の頃からの顧客のみ回しているた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質なので会社優先でないと厳しい。プライベートを重視したいのであれば絶対に向かない。研修期...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にありませんでした。
平日の休みがメインなのでテーマパークなどは、空いていて家族サービスを行う際にはかなり気楽ではあったが。
子供が大きくな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業がなく定時で帰ることができるので、ワークライフバランスをとることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないが、残業はさ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
事務職は残業が多すぎると、定時で帰らされることもある。

現場の社員はそういうのはきいたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の9:00から夜の22:00まで拘束されて、そこから家に帰って家族がみんな寝てるのに、バ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
運よく楽な現場に配属されると残業20時間未満になる場合もあるが、稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わずもがな残業の多さ。現場は突...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給取得は推進している点でしょうか。年間20日の有給日数のうち、14日は取得が推進されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全268文字)

【良い点】
工程を自分で組めるようになれば好きな日に休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。夜勤も休日出勤...続きを読む(全159文字)

【良い点】
土日、夜間も仕事になることはあるがしっかり代休は取れる。
有給は時間単位で取れるので便利。
在宅勤務も出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
上司次第だが、調整次第で休みは取れる。
自分が責任者になれば自分の裁量で業務の調整をして休めるのがいい点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)