なないろの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やりたいと言えばやらせてもらえる環境ではあると思う。しかし、栄養士の立場になると研修の幅は狭まると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがよく休みも取りやすい。また、状況に応じて、当日のお休みももらえる場合が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
パートの方もいるため、働くママには働きやすい。突然の休みなどにも、対応してもらいやすい。働きやすい環境。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昇給は役職などにつかないと上がらないことが多い。
賞与は、職業会の中ではいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理だと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助(社宅)が8万2000円ついているため、上京して一人暮らしをしたい人にはおすすめ。社宅に住めることで、だいぶ生活にも余裕が出てくるた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
子ども達や保護者の方から感謝の言葉をいただくと作って良かったなと思う。また、もっと上手になりたいと思う気持ちがでてくる。
人のためにやってあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業を推奨していないため、残業が多いと声をかけられる。抜けの時間も多く、慣れれば業務時間内に基本的な仕事は終わる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業務の中でたくさんの経験やスキルを得られる。望めば研修なども受けられ、費用を出してくれる。平日に受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は低いほうではない。ボーナスは年に3回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副主任にまでならないとなかなか給与が上がらないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ソラストと合併？している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人と話すことが少なく、実態がよく分からない。合併したことで色々変わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
とくにありません。何事もなくギャップはありませんでした。楽しいことも辛いこともありました。ギャップはありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
公的制度の運用なので、グレーなことをしなくていいのは魅力です。
法律に基づいてとりあえずはたらいとけばなんとかなります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ロングライフホールディングスに入社を決めた理由は、介護・福祉という分野を単なる現場仕事としてではなく、「人生に寄り添うサービス」として捉え、...続きを読む(全508文字)

【良い点】
見学の際は、障がいを持つ利用者様を見て、自分にはここで働けるか不安でいっぱいでしたが、関わる時間が長くなればなるほど、彼らの事が可愛く思えて...続きを読む(全267文字)

【良い点】
見学があり、入社前に実際の園の様子を見たり、実際に働いている方の話を聞くことができるので疑問点を質問したり、働く際のイメージはつきやすい。そ...続きを読む(全478文字)

【良い点】
入社前は介護業務の負担が大きい職場という印象でしたが、実際に働いてみるとスタッフ同士の連携が良く、相談もしやすい環境でした。大変さはあるもの...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ
入社後、想定していなかった業務として、他園への長期間の応援勤務が頻繁に発生しました。短期...続きを読む(全329文字)

【良い点】
福祉・介護に携わりたく入社しました。同僚は皆さん穏やかで気遣いに溢れた素敵な人たちが多く、同期にも恵まれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解が多すぎて疲れます
例えば｢入浴介助は午前中のこの時間までに終わらせて昼食介助に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
JAグループのため安定はしているので入会した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っているため 問題に対しての対応が2転3...続きを読む(全88文字)