Ｔｒｉｇｇｅｒの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
他のスキルの高いエンジニアの方は尊敬する。スキルの高い人もいるので、その人と一緒に仕事できたら自分のスキルも高まると思います。ただ、一緒に仕事...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エンジニアとしてものづくりができる点。良い現場に入れると素晴しい体制で開発できる。ただ、これも現場次第。続きを読む(全58文字)

【良い点】
旅行の福利厚生があるのは良いと思う。旅行に行く人も結構いたイメージ。なので入社したらこの福利厚生を使うと良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
sesという事業をやめた方がいい。ただの人売りです。人売り事業でエンジニア本人が成長すると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。派遣先がホワイトであればワークライフバランスも良くなると思います。ガチャで外...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特になし。受託開発か自社サービスを作らないと発展しないと思う。sesの企業は周りにたくさんあるので差別化し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働きやすいと思いますが、これも現場によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がガチャなので、働きやすいかどうかわ、運次第になります。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業がいたが、現場にヒアリングをしたり、時折コミュニケーションをとるなどということはなく、こちらからアクション...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や昇給の基準が曖昧。目標達成シートなるもので評価すると言われるが、評価者は異なる現場へ配属されているエンジニア...続きを読む(全385文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。現場調整ができていれば何か言われることはない。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通のsesなのでこれといったものはない。客先により、左右される。続きを読む(全53文字)

【良い点】
女性比率は高いのでコミュニケーションを取れば仲が良くなる人は見つけられる可能性はある。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。大手SIerに買収されたと聞いたので変わってるかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
セールスフォースに力を入れている。コンサルタント案件に力を入れている印象。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でなければいけないといった強みはないと思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
コミュニケーション取ろうとする気はある。続きを読む(全26文字)

【良い点】
半期ごとの面談で褒めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から中途採用の年収は高くなったようだが、既存社員へのアップは無いに...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい案件に入れるとうたっているが、そんなことはない。難色を示すと皆が入りたい案件に入れてるわけじゃないからとの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時の人事担当の人柄が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてどうしていきたいかが見えない。少なくとも社員には伝わってい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
エンジニア経験者の場合、ある程度経験を加味して案件にアサインすることができ、自分のスキルを常駐先であげれるのでいいと思います。
入社後はいろい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
根幹となる事業はSES事業なのです。
成長に関しては、会社に入社する人が多くなれば多くなるほど伸びるといるわかり安さはあるかと思います。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリアアップする為の教育制度を作っているので、やる気のある人はキャリアアップが可能だと思います。本当のエンジニア未経験から入社するならいいと...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識を保つために社内イベントをやっていたが、仕事で疲れているのにそもそも参加したくない。その上自腹をきらないと...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が目標管理シートで達成率と聞いたが、そもそも評価する人と別の現場で働いているので自分の本当の目標をたてたく...続きを読む(全188文字)