Ｔｒｉｇｇｅｒの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
働きやすいと思いますが、これも現場によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がガチャなので、働きやすいかどうかわ、運次第になります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
他のスキルの高いエンジニアの方は尊敬する。スキルの高い人もいるので、その人と一緒に仕事できたら自分のスキルも高まると思います。ただ、一緒に仕事...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エンジニアとしてものづくりができる点。良い現場に入れると素晴しい体制で開発できる。ただ、これも現場次第。続きを読む(全58文字)

【良い点】
旅行の福利厚生があるのは良いと思う。旅行に行く人も結構いたイメージ。なので入社したらこの福利厚生を使うと良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。派遣先がホワイトであればワークライフバランスも良くなると思います。ガチャで外...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特になし。受託開発か自社サービスを作らないと発展しないと思う。sesの企業は周りにたくさんあるので差別化し...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業がいたが、現場にヒアリングをしたり、時折コミュニケーションをとるなどということはなく、こちらからアクション...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や昇給の基準が曖昧。目標達成シートなるもので評価すると言われるが、評価者は異なる現場へ配属されているエンジニア...続きを読む(全385文字)

【良い点】
女性比率は高いのでコミュニケーションを取れば仲が良くなる人は見つけられる可能性はある。続きを読む(全49文字)

【良い点】
退職理由は出張の多さでした。プライベートの時間も全く取れません。入社時に出張が無い部署への移動も可能と聞いていたので、上司に相談するもそれは出...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランドスケープ分野について、会社全体で中堅層がおらず、若手ばかりのため、技術力の低下が顕著である。
また、技術力に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まだ退職していないので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングができないことです。
部署異動はしづらいです。優...続きを読む(全96文字)

【良い点】
意味のない異動・転勤など多く、この会社に骨を埋めるならよい。黒いものでも白くなる権限を持っている人が一定数いる。とにかく隠蔽体質。入社前と色々...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年次にあってない仕事を振られたり、意味のないMTGが散見された。業務も一人の人しか使えないシステムが多かった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
派遣社員という立場から、正社員として組織に関わりたいと考え退職しました。
特に引き留めもなく、派遣先には早急に伝えてもらえ、スムーズに退職でき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託であるので、メーカーとの契約がいつ終了となるかは不安材料となる。また、当然の事ながら賞与や退職金等の福利厚...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分にとっては、迷う理由は一つもなかった。プライム上場企業なので、各種ローンの組みやすさ・審査の通りやすさがメリットだと感じている人は多かった...続きを読む(全286文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズに出来ました。上司に転職する旨を伝えた際もすぐに聞き入れてくれたので良かったです。退職日も希望通りでした。
【気になること...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ディップ株式会社の良い点は、若手でも挑戦を奨励する風土と成長機会を提供する点です。同社は、新卒社員であっても責任ある役割を任される環境が整って...続きを読む(全289文字)