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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。派遣先がホワイトであればワークライフバランスも良くなると思います。ガチャで...続きを読む(全101文字)
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Ｔｒｉｇｇｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｔｒｉｇｇｅｒ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＴｒｉｇｇｅｒ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｔｒｉｇｇｅｒの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。現場調整ができていれば何か言われることはない。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい会社だと思います。休暇取得に対するハードルはなく、自由に取れます。
始業時間や定時も10:00-19:00と標準的...続きを読む(全194文字)
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Ｔｒｉｇｇｅｒを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月24日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- その他のゲーム・マルチメディア関連職
- 非正社員
- 業務委託
【良い点】
服装、出社時間、出社形態、髪色、髪形がほぼ自由なので働く環境は日本の会社の中でも最強クラスです。体調が悪い時や天気が悪い時はリモートで対応する...続きを読む(全494文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年2月21日在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年9月18日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 11年前
- 派遣コーディネーター
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
給与水準は業界平均と同程度で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。評価は半期ごとに行われ、目標達成度や貢献度に応じて反映される仕組みです。...続きを読む(全104文字)
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Ｔｒｉｇｇｅｒの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特になし。受託開発か自社サービスを作らないと発展しないと思う。sesの企業は周りにたくさんあるので差別化...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きやすいと思いますが、これも現場によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がガチャなので、働きやすいかどうかわ、運次第にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他のスキルの高いエンジニアの方は尊敬する。スキルの高い人もいるので、その人と一緒に仕事できたら自分のスキルも高まると思います。ただ、一緒に仕...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
エンジニアとしてものづくりができる点。良い現場に入れると素晴しい体制で開発できる。ただ、これも現場次第。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
旅行の福利厚生があるのは良いと思う。旅行に行く人も結構いたイメージ。なので入社したらこの福利厚生を使うと良い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
sesという事業をやめた方がいい。ただの人売りです。人売り事業でエンジニア本人が成長する...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業がいたが、現場にヒアリングをしたり、時折コミュニケーションをとるなどということはなく、こちらからアクショ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や昇給の基準が曖昧。目標達成シートなるもので評価すると言われるが、評価者は異なる現場へ配属されているエンジニ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
女性比率は高いのでコミュニケーションを取れば仲が良くなる人は見つけられる可能性はある。続きを読む(全49文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有休はきちんと消化でき、長期の海外旅行にも行けたので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が常態化していた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全員が複数のプロジェクトを持っていることから基本的にはスケジューラーに設定している予定ベースで動くため、この時間はプライベート等のブロックは...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
スタッフ層においては厳密に残業制限がされておりコントロールしやすい環境である。M+層においてはどのファームでも共通だと思うが、PJの状況と裁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
PJの性質によりますが、申請等はなしでリモートワークが認められているので、自宅で作業に集中することもできます。
また、事前に調整していれば、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワークやフルフレックス制度が形骸化せず、非常に柔軟に運用されています。中抜けや通院なども個人の裁量で調整しやすく、チームもそれを許容...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)
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Ｔｒｉｇｇｅｒの 会社情報
| 会社名 | Ｔｒｉｇｇｅｒ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリガー |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本直樹 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目8番11号 |
| URL | https://solt-inc.com/ |
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