この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲的な人が多く成長思考の高い人間が多い印象に受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修終了後は即現場に配属され会社内での...続きを読む(全143文字)
アドバンサー株式会社 報酬UP
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【良い点】
意欲的な人が多く成長思考の高い人間が多い印象に受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修終了後は即現場に配属され会社内での...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退社すると伝えたら直ぐに退職手続きが始まったところ。スピード感があり直ぐに転職できたので滞らず進んでよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職手当なるものはあったものの、管理職になっても平社員と比べて+2〜3万程度、中には店舗の責任者を務めながら管理職に勤めていた人もいた為何か...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に携帯ショップや家電量販店に配属される為、自分が何かをした時にお客様から直で感謝を頂けることは良い点だと感じる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休にすると108日しかないのと現場にもよるが土日の休みが殆ど取れない点ワークライフバランスを考えるとプライベート...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1年立てばほぼ確実に昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
1年立てば昇給するものの5千円しか上がらないため若手のうちに給料を貰いた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒、中途採用共に従業員がどんどん増えている為今後も会社は大きくなりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のように退職者が10人...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店舗に派遣になるので実際には社員の人たちと交流することはほぼない。月一でオンラインで面談をしてくれるのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でいくら端末や商材を売っても個人の評価には全く繋がらない。モチベーションを保つのが難し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全週休2日でいいと思うが、シフトも理由があれば希望休で休み取れたりする。
でも、旅行とかしたい人であれば長期休暇自体がないので、うまく月末月...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人と話す機会が多いため、いいとは思う。できなければ電話などで上長に連絡して改善を試みることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料は同世代とかならいい方だと思うが、休みが少ない点と賞与がない点みれば妥当だと思える。
給料自体は三年くらいまでは上がる。
休みはシフト...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業は少なくていいと思う。
基本給も高めだから満足ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は最初は高めだが、後々頭打ちになる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い、インセンティブと書いてあるが、貰えることはほぼない。
上との連絡が滞りがち(返信が返...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
週休二日制がちゃんとあるところとある程度の希望休がきくところ。あとはコロナにかかった時の処理方法がしっかりしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
携帯ショップには入りたくてうずうずしてる人で人当たりが良ければいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
なのてでう上には行けない。出...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるお店による。急に会社の事情で配属先を変更されることがある。業績によっては販売以外の仕事、コールセンターな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
面接時の社員の熱意や社内の風通しの良さに惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は応相談とあるが、基本はランダム...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
配属する部署によって異なるが、基本的には自分の配属代理店の売り上げ成績で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の販売目標が高...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
将来を見通して突き進んでいる。企業理念にその思いを反映している辺りは本気でそう思っているんだろうな、と思う。上司の何人かは社長に人柄に惚れて引...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
最低限度の福利厚生は整っていると思う。本社は綺麗だが営業は本社に来ることは月に数回しかない。それ以外は基本配属先店舗へ直行直帰スタイルなので店...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるため、目標を達成できればその分給与に反映される。実力主義だが、賞与がないため、目標を達成できなければ何も出ない。手当て...続きを読む(全274文字)
会社名 | アドバンサー株式会社 |
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フリガナ | アドバンサー |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 藤田純 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F |
電話番号 | 03-6667-5707 |
URL | https://advancer.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。