この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日でいいと思うが、シフトも理由があれば希望休で休み取れたりする。
でも、旅行とかしたい人であれば長期休暇自体がないので、うまく月末月...続きを読む(全91文字)
アドバンサー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
完全週休2日でいいと思うが、シフトも理由があれば希望休で休み取れたりする。
でも、旅行とかしたい人であれば長期休暇自体がないので、うまく月末月...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人と話す機会が多いため、いいとは思う。できなければ電話などで上長に連絡して改善を試みることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料は同世代とかならいい方だと思うが、休みが少ない点と賞与がない点みれば妥当だと思える。
給料自体は三年くらいまでは上がる。
休みはシフト...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業は少なくていいと思う。
基本給も高めだから満足ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は最初は高めだが、後々頭打ちになる...続きを読む(全164文字)
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どうしたら給与が上がるのか等が不明確
年数によって給与が上がるのは設定されている
インセンティブは資格を取ったらもらえる。
役職がついてもいくらあがるのか...続きを読む(全81文字)
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誕生日休暇や大切な人休暇、有給がある。
有休に関しては、好きなだけ取れるわけではなく、月に何日までと決められている続きを読む(全57文字)
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管理職に魅力は感じられない。
休みの日に色々な仕事をしたりしている印象
給与も管理職になったらいくらになるというのも不明確なため、休みがしっかり欲しいのな...続きを読む(全89文字)
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派遣される場所によって違う
もっと上の人は休んでいる時間がないように見える。
上に上がれば上がるほど、休みがないのは夢がない
ただのスタッフだと休みは取れ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
週休二日制がちゃんとあるところとある程度の希望休がきくところ。あとはコロナにかかった時の処理方法がしっかりしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
携帯ショップには入りたくてうずうずしてる人で人当たりが良ければいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
なのてでう上には行けない。出...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
所属している社員のことを考えてやる気につながるような事、新しいことに挑戦しようと言う姿勢は感じられると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の事業部長によるが、夏季休暇、年末年始休暇が4日ほど付与されると聞いてはいたものの、入社初日にそれらは無くな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
モバイル販売の人材ソリューションが企業の主な生業。配属店舗によって異なるが、グループ会社との人間関係は良好に保てる可能性がある。有給などは比較...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給消化出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系にも疑問点があり、有給消化出来て良かったと思うような心境でした。
インセ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
グループ会社が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の中の1つなのでこちらの会社が上手く立ち回らなくなっても他のグルー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力やビジネススキルアップの中身は携帯販売の人材派遣業でした。なので携帯販売...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分の営業力次第ではかなり稼げるとは思う。上層部に行けば行くほど年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いろんなことに挑戦しているので、やりたいことが叶えばいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業部ができてもすぐに潰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本は人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職時の有給は使わせてもらえない。法に引っかかる話を伝えれば使わせてもらえますが、...続きを読む(全239文字)
会社名 | アドバンサー株式会社 |
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フリガナ | アドバンサー |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 藤田純 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F |
電話番号 | 03-6667-5707 |
URL | https://advancer.co.jp/ |
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