回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は配属先によります。
良い店舗もあれば相当、客層だったり、スタッフ同士が怒鳴りあってる店舗もあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全236文字)
アドバンサー株式会社
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【良い点】
人間関係は配属先によります。
良い店舗もあれば相当、客層だったり、スタッフ同士が怒鳴りあってる店舗もあります。
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【良い点】
ホイミ制度、特別休暇など他にもいろいろな福利厚生があります。
副業は禁止なので、考えている方はおすすめしない会社です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
200~300万前後です。
インセンティブ制度がありますが、賞与はありません。
頑張った分インセンティブ制度で評価がありますが、ものによって...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平気で法令を敗るような会社なので、残業代の未払い、休暇中の連絡義務、など他にも色々押し付けられたりします。
休み...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
成果をあげればさいりょうをもって仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社とうじインセンティブが毎月と言われていたが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業はほとんどない
定時帰宅が平常
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも業務連絡は常に意識させられる
LINEワークスアプリ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給のしょうかりつはかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
公休ふくめて10以内になるように有給しょうかしてと依頼されるので希望...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面が少ない、
副支社長クラスにならないとお話にならない給料
評価制度で変えていかないとどんどん退職者が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
モバイル業務を通じてお客様の不安点や営業スキルを通じて達成感を感じることは多い
知識さえつけばどこのショップでもやって行けるじしんがつく
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
モバイル販売スタッフの裏側をよくしれて自分の固定費もみなおせた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが入るとの事で入社した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年に1回、手取りで貰えるお金が増えていく。その代わり賞与はなし
とにかく数字という現場だったのでしっかり頑張った分は評価して昇給に繋げてく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇進制度は意欲のある人はどんどんと積極的に動けば若くてもテストに合格すれば役職になれているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人育成等は積極的に経験させてもらえていい経験になった。月1研修はあったのである程度の知識は身につけられた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
職場の方々はすごく良かった、給料はいいほうだったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも営業みたいな感じでノルマが凄かった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップしている方はいた、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多め。キャリアアップしている人たちも男性が割合...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働く人はとても優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が遠い、勤務地が日によって転々と変わることにより環境に慣れるのが大変...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
完全週休2日でいいと思うが、シフトも理由があれば希望休で休み取れたりする。
でも、旅行とかしたい人であれば長期休暇自体がないので、うまく月末...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人と話す機会が多いため、いいとは思う。できなければ電話などで上長に連絡して改善を試みることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料は同世代とかならいい方だと思うが、休みが少ない点と賞与がない点みれば妥当だと思える。
給料自体は三年くらいまでは上がる。
休みはシフ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業は少なくていいと思う。
基本給も高めだから満足ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は最初は高めだが、後々頭打ちにな...続きを読む(全164文字)
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育児休暇等は取れる制度はあるが、時短等の制度はないので不安がある
産休に入ってから復帰した人もあまり居ない続きを読む(全53文字)
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社内での教育等は特にない。
派遣先での研修だったりがメインです
なので、派遣される場所によって格差がある続きを読む(全52文字)
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どうしたら給与が上がるのか等が不明確
年数によって給与が上がるのは設定されている
インセンティブは資格を取ったらもらえる。
役職がついてもいくらあがるの...続きを読む(全81文字)
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誕生日休暇や大切な人休暇、有給がある。
有休に関しては、好きなだけ取れるわけではなく、月に何日までと決められている続きを読む(全57文字)
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管理職に魅力は感じられない。
休みの日に色々な仕事をしたりしている印象
給与も管理職になったらいくらになるというのも不明確なため、休みがしっかり欲しいの...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | アドバンサー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アドバンサー |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 代表者 | 藤田純 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F |
| 電話番号 | 03-6667-5707 |
| URL | https://advancer.co.jp/ |
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