さが美の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業の実績さえ出せば残業代は制限されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートがどんなに実績をたてても 給料にはほぼ反映されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の企画次第で顧客満足度を高められる。イベントなど
自分のアイディアで企画運営する楽しさもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年齢もあるが、若手が多い為
指導される立場に無いため
そういうストレスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員より実績を出し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が優先させてしまい家族が二の次にならざるを得ない。イベント中など ほぼ家の事は出来ない状況になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様は女性が圧倒的に多く、また同年代が多いため、話が理解しやすく、営業に繋がり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の部長、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はしっかり出ますが、店舗によっては勝手に店長が退勤を切ってしまって残業代がほぼないと言った事例もあるようで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが給料やキャリア面になかなか反映されない。業務が激務に対して給料が少なく、上層部は男性社会の年功序列なので...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物が好きでも、着物という高級品を高収入ではない方々に売るということがどういうことなのかをよく考えた方がいいかも...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お店によると思いますが、有給は基本申請すれば通りました。店舗の人数が少なくて有休が取りにくいという話もあまり聞きません。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
何にもない。有給もほぼ取れない。
企業として5連休を取れだとかは文書が来るが、実際は無理だと思う。病気になるしかない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ブランド自体が低迷してしまっていたけど、みんな同じ方向向いて頑張っていたところはとても良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒で入社すると1年未満で店長になる人が多数なので、自然とリーダーシップが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格する...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は異動が多く、店長が変わることが多かったので困惑する時もあった。かなり短期間で異動することもあったので大変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社長誰か知らないけど、働きやすい環境！店長もいい人でした〜。全部良い思い出！
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーがたまーに機嫌...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先の店舗によってバラバラです。よくも悪くも店長次第です。
あたりの店長であれば人間関係なども良好ですが、店舗によっては改善が厳しいところ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全実力主義の為、様々な年代の方々が上司や部下になる事が多くありますが、敬意を持ちながらも、フランクに仕事されてる方が多い印象を持ちます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、拘束時間も長い点が不満。社員の場合はとくにメリットが見つけられないので、働くなら若い年代でアルバイト...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司でもある社員は全員が和気あいあいとしており、アルバイトの立場でもラフにコミュニケーションを取れる関係にあります。シフトや業務内容の相談、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署を任せられるとある程度意見や自身の行動次第で変えていくことができましたので改善意欲が高い人には向いてると思いました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対する責任などが増えることは承知ですが、具体的にどうしていこうか悩んだ時の相談できる場所や具体的な数値に基...続きを読む(全102文字)