さが美の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業の実績さえ出せば残業代は制限されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートがどんなに実績をたてても 給料にはほぼ反映されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の企画次第で顧客満足度を高められる。イベントなど
自分のアイディアで企画運営する楽しさもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年齢もあるが、若手が多い為
指導される立場に無いため
そういうストレスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員より実績を出し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が優先させてしまい家族が二の次にならざるを得ない。イベント中など ほぼ家の事は出来ない状況になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様は女性が圧倒的に多く、また同年代が多いため、話が理解しやすく、営業に繋がり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の部長、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はしっかり出ますが、店舗によっては勝手に店長が退勤を切ってしまって残業代がほぼないと言った事例もあるようで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが給料やキャリア面になかなか反映されない。業務が激務に対して給料が少なく、上層部は男性社会の年功序列なので...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物が好きでも、着物という高級品を高収入ではない方々に売るということがどういうことなのかをよく考えた方がいいかも...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お店によると思いますが、有給は基本申請すれば通りました。店舗の人数が少なくて有休が取りにくいという話もあまり聞きません。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
何にもない。有給もほぼ取れない。
企業として5連休を取れだとかは文書が来るが、実際は無理だと思う。病気になるしかない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
大手ですので社会的信用性がある。それが一番でしょうか。
また新卒からしっかり指導されているので、マナーやモラルが守られている人が多かったと思...続きを読む(全221文字)

【良い点】
すぐに社員になれるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションは取れる方だが人によっては話し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い人が多い
人で採用する、入社する人が多い印象
店舗間での違いもそうなく、良い人が多いがそれだけになってしまっている気がする
仲がいい職場...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員は基本的に皆笑顔で他店舗であっても同じ販売員としての仲間意識がある。心の優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒時代にベテランのパートの方々に親切にしていただいたり励ましていただいたことがとても印象に残っています。
同期とはヘルプや研修などでたまに...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の意見を聞いていないように感じた。背景社長殿制度があるが実際どのくらい使われているのか分からない。
上司が上...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店長は一店舗あたり約6名～8名の部下をもつ。会社全体で育成に力を入れていたので、マニュアルや外部研修などもあり、マネジメント能力が身につく。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後の研修制度やフォロー体制が整っており、初めてアパレル・販売職をやる人でも学びやすい構造になっている。
実際に接客や販売を通じて、言葉...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員の教育はしっかりしているため、どの社員も責任を持って仕事をしていた。準社員やアルバイト等の面倒見もかなりよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので働き方の融通を効かせてもいいのではないかと思う。独身の方はいいが子供がいるお母さんにもう少し...続きを読む(全84文字)