さが美グループホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
優しい人が多い。 分かりやすく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講義はブラック企業を感じる。
部署によって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が多く優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり商品の名前や種類が多いので覚えるのが大変なところもあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
初めて名簿を貰った時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに新入社員で何も出来ないと思いますがなど余計な一言を言...続きを読む(全123文字)

【良い点】
優しく仕事を教えてくれるので 少しづつ成長することはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋なので押し売りがすごい。 お得意...続きを読む(全148文字)

【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
総合職採用で遠方の店舗で勤務の場合、家賃補助がある。親会社がベルーナグループなので福利厚生は比較的充実しているように思える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
未経験でも着物の知識、着付けが自然と身につくこと。また、着物を着ていない人に対して提案営業するため、自分の営業で着物デビューして頂いた時や、高...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みが変則的。当然お盆休みや年末年始の休みもない。また、人手不足の店舗は残業必須。見た目に反してかな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
着物に興味があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売というよりかは、ほぼ営業職。ノルマはないがもちろん数字は重視されるので、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほぼ毎月研修があるため、モチベーションの維持に繋がる。他店舗への応援や、着物を製造している現場への研修もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは２ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)

【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、（一般事務から秘書、庶務業務）時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)

【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収（年収）にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)